劳务合同有没有补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同是否有补偿金

答

法律分析：劳务合同没有补偿金。因为劳务合同适用的法律就不是我国的劳动合同法，而是合同法。劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前的工作完成以后。法...查看全文

问劳动合同到期有没有补偿金

答

法律分析:劳动合同到期，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的以外，有补偿金。补偿金应根据员工的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同到期有没有补偿金

答

法律解析：劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问劳动合同到期有没有补偿金

答

问劳动合同到期有没有补偿金

答

法律分析:劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同期满有没有补偿金

答

1、如果单位在劳动合同期满后主动提出不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作时间，每满一年支付一个月的工资。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的，...查看全文

问劳务合同员工有没有经济补偿

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法律分析：劳务合同没有经济补偿金。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同劳动法和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务关系和劳动关系的区别： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人...查看全文

问劳务合同有经济补偿金吗

答

法律分析：劳务合同没有经济补偿金。劳务合同适用于民法典调整，指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，不适用于《劳动合同法》第四十六条需要承担经济补偿的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问劳务合同有经济补偿金吗

答

劳务合同没有经济补偿金，劳务关系和劳动关系的区别在于产生依据、适用法律和主体资格不同。劳务关系的双方主体多元化，不存在人身隶属关系，工作条件由劳动方提供，关系存续期间短暂。...查看全文

问劳务合同有补偿吗？

答

用人单位与劳动者建立劳务关系，解除劳务合同时是否支付经济补偿和违约金，取决于劳务合同的约定。被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利，按同工同酬原则分配劳动报酬。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应符合相关规定。劳动合同与劳...查看全文

问劳动合同期限届满有没有补偿金

答

法律分析:劳动合同期限届满的，且公司不续签有补偿的，需赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果是劳动者自己不愿意续签的，则不需要赔偿经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问终止劳动合同有没有经济补偿金

答

通常情况下，终止劳动合同会有经济补偿金。除非雇主维持或改善劳动合同的条款来续订合同，否则雇主必须向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问终止劳动合同有没有经济补偿金

答

法律解析：终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同到期单位有没有补偿金？

答

劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。劳动合同自然到期后，用人单位不续签劳动合同的，用...查看全文

问终止劳动合同有没有经济补偿金

答

法律分析:终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问怎么解除劳动合同？有没有补偿金？

答

根据劳动合同法的规定，解除劳动合同是否有赔偿要根据解除时的实际情况确定，如果是劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的，或者用人单位未与劳动者协商单方面辞退的，有赔偿，赔偿标准根据劳动者的工作年限确定；如果是劳动者单方面解除劳动合同...查看全文

问终止劳动合同有没有经济补偿金？

答

律师分析：终止劳动合同通常情况下是有经济补偿金的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问协议终止劳动合同有没有补偿金

答

法律分析:协议终止劳动合同有补偿金，只要并非自己的过错，也不是自己主动提出来要和公司终止劳动合同的，除此之外，其他的情形被终止劳动合同的都是有补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问协议终止劳动合同有没有补偿金

答

法律解析：协议终止劳动合同有补偿金，只要并非自己的过错，也不是自己主动提出来要和公司终止劳动合同的，除此之外，其他的情形被终止劳动合同的都是有补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问协议终止劳动合同有没有补偿金

答

法律分析:协议终止劳动合同的，如果是员工自己主动提出的的，那么没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出协议终止劳动合同的，那么就有赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文