法律分析： 要约中发生承诺延迟的解决有： 1、受要约人超过承诺期限发出承诺的，该意思表示视为新要约； 2、承诺因不可归责于受要约人的事由而延迟的，该承诺有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百八十六条 受要约人超过承诺...查看全文

法律分析:要约中发生承诺延迟的解决有:_x000D_ 1、受要约人超过承诺期限发出承诺的，该意思表示视为新要约；_x000D_ 2、承诺因不可归责于受要约人的事由而延迟的，该承诺有效。法律依据:《《中华人民...查看全文

要约中出现承诺延迟的解决方法有两种情况：1、如果受要约人在承诺期限后才发出承诺，那么这被视为新的要约；2、如果承诺因为受要约人无法控制的原因而延迟，那么这个承诺仍然有效。...查看全文

迟延承诺有两种情况，其法律约束力不同，对其处理应区别对待：一种情况是，一般迟延承诺。这种承诺不能视为有效承诺，而是一项新要约，需经原要约人不迟延地用口头或书面确认后，才能成立一项合同。另一种情况是，受要约人...查看全文

律师分析： 1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。 2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟延的承诺应视为新要约。 3、承诺的迟到是受要约人在承诺期限内发出承诺，按...查看全文

律师分析:1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟延的承诺应视为新要约。3、承诺的迟到是受要约人在承诺...查看全文

律师分析： 承诺迟延的情形： 1、逾期承诺 逾期承诺是指受要约人在承诺期限届满后发出承诺而使承诺迟延。逾期承诺是受要约人向要约人发出的同意接受要约的意思表示，因为它作出的时间晚于要约确定的承诺期限，所以不符合有效承诺的全部要件，不...查看全文

迟延的承诺视为新要约，立即发出通知等于是对此新要约的承诺。如果在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。对这样的承诺，如果要约人不愿意接受，即负有对承诺人发迟到通知的义务。【本文关联的相关法...查看全文

律师分析： 承诺本应在承诺期限内作出，超过有效的承诺期限，要约已经失效，对于失效的要约发出承诺，不能发生承诺的效力，应视为新要约。如果承诺明显地迟发了，明显地超过了合理期限，当然不能生效。但是，有许多承诺难于判断是否在合理期间发出...查看全文

法律分析：承诺迟延的，其处理方式为，如果按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约，但是要约人及时通知受要约人该承诺有效的，承诺仍然有效；如果按照通常情形能够及时到达要约人的，则除要约人拒绝接受以外，该承诺有效。...查看全文

公司拖欠工资应该向单位索要，如无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。工资发放形式有银行间接发放和现金直接发放两种。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下的工资等形式。员工出差补贴不需要交个...查看全文

律师分析： 1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。 2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟延的承诺应视为新要约。 3、承诺的迟到是受要约人在承诺期限内发出承诺，按...查看全文

律师分析:1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟延的承诺应视为新要约。3、承诺的迟到是受要约人在承诺...查看全文

法律分析： 延迟承诺一般应该看做新要约，但是要约人及时通知受要约人该延迟承诺有效的除外。如果受要约人超过承诺期限发出承诺的，一般情况下该意思表示为新要约，原要约失效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百八十六条 受要约人...查看全文

法律分析:延迟承诺一般应该看做新要约，但要约人及时通知受要约人该延迟承诺有效的除外。受要约人超过承诺期限发出承诺的，一般情况下该意思表示为新要约，原要约失效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百八十...查看全文

一般来说，如果承诺延迟了，应该视为新的要约，除非承诺人及时通知受要约人该延迟承诺有效。如果受要约人在承诺期限后发出承诺，一般情况下会视为新的要约，原来的要约失效。...查看全文

法律分析:承诺迟延，是指受要约人没有在要约确定的期限或者承诺期限内作出承诺。如果要约确定了期限的，承诺应在该期限内到达要约人；如果要约没有确定承诺期限，并且要约是以对话方式作出的，承诺应当即时作出；如果要约是以非对话方式作...查看全文

律师分析： 承诺迟延又称迟到的承诺，是指受要约人未在承诺期限内发出的承诺。根据我国法律规定，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟到的承诺不发生承诺的效力，但因其符合要约的条件，故可视为新要约;承诺因意外原因而迟延者，并非—...查看全文

律师分析： 承诺迟延是指受要约人作出的承诺超过承诺期限到达要约人。受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到...查看全文

拖欠工资解除劳动关系的补偿应依据《劳动合同法》第85条和《劳动法》第91条规定，用人单位需支付劳动报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。农民工可通过协商、投诉、劳动争议仲裁或诉讼解决问题，但不得采取暴力手段。依法维权是解决问题的...查看全文