交了几个月五险一金后辞职，处理方式如下：如果找到了新工作，与新雇主共同缴纳五险一金；如果是自由职业者，需要自己缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费，不能缴纳住房公积金。...查看全文

律师分析： 员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳...查看全文

员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...查看全文

律师解答： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养...查看全文

五险一金断交一个月后，可以进行补缴。只需携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等相关资料，前往社保经办机构或住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金...查看全文

法律分析：1、养老保险：停止交费，形成年限中断，影响不大；_x000D_ 2、医疗保险：个人账户里的钱可以在当地继续使用。_x000D_ 3、工伤保险、失业保险、生育保险：没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险缴费满...查看全文

冬天到了，很多北方都已经用起了暖气。暖气虽为大家提供了便利。但是取暖的费用一直是大家所关心的问题。不同的地方收费的标准都不一样。，在公司交的五险一金辞职了怎么办呢？ 在公司交的五险一金辞职了怎么办 1、停止交费，形成缴费年限中断...查看全文

法律分析：一、交五险一金辞职了怎么办(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个...查看全文

五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果有新单位,到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转入。如果没有新单位,可以参考养老保险处理。 法律依据： 《劳动合同法》 第五十...查看全文

如果辞职了五险一金怎么办? 下面，网小编教大家辞职后五险一金的处理方法。需要注意的是，五险一金的“五险”就是我们常说的社保，“一金”是住房公积金，在介绍如果辞职了五险一金怎么办这个问题时，可以分为社保与公积金两个方面看待。 辞职后...查看全文

律师分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，...查看全文

离职后五险一金怎么办?一、离职后养老保险怎么办?离职后，养老保险有以下三种处理办法：1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。2.转为个...查看全文

法律分析： 辞职后五险一金的处理方式是： 1、医疗保险和养老保险。停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳； 2、工伤保险、失业保险、生育保险。辞职后自动解除； 3、住房公积金。符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。 法律...查看全文

法律解析： 劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

具体办法如下： 1、有新单位 如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位 可以找个专门的代缴社保的公司...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一...查看全文

法律分析： 辞职后五险一金的处理方式具体如下： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同...查看全文

法律分析:劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

劳动者辞职的，五险一金是不能取出来的。劳动者在原单位缴纳五险一金，离职后五险一金的处理方式是:      一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有...查看全文