员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...查看全文

五险一金断交一个月后，可以进行补缴。只需携带身份证、社保卡、住房公积金合作银行卡等相关资料，前往社保经办机构或住房公积金管理中心办事大厅办理补缴手续。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金...查看全文

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...查看全文

交了几个月五险一金后辞职，处理方式如下：如果找到了新工作，与新雇主共同缴纳五险一金；如果是自由职业者，需要自己缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费，不能缴纳住房公积金。...查看全文

1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

离职后在本地工作的会由下一家用人单位进行续缴，不需要担心断缴问题。去外地工作的，需要办理社保的转移，再由下一家用人单位续缴。若不继续工作的可以以灵活就业身份缴纳或者挂靠公司缴纳。...查看全文

法律解析： 劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

法律解析： 劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

律师分析： 辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险（辞职后可申请领取失业金），生育保险（只能由单位买，无需个人出保费），工伤保险（即买即用）和公积金（单位和职员共同购买）...查看全文

法律分析：教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）或提取：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养...查看全文

合同可以后期协商填写，填写不规范不影响有效性；对于社保问题，可直接向社保局稽核部门投诉单位，要求补交并提供相关证明；若劳动纠纷无法协商解决，可考虑申请劳动仲裁，需明确请求并提供证据。...查看全文

五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?      一、五险一金离职了是不是白交了    &nbs...查看全文

一、员工辞职后五险怎么处理?1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。...查看全文

离职五险一金怎么处理： 1、养老保险 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%，辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对...查看全文

一、辞职之后的五险一金怎么办 (1)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企...查看全文

离职单位五险一金的处理方式有转移社保和退保两种选择；医疗保险不支持异地转移，只能在购买地使用；公积金可以在解除劳动合同两年后申请退款。五险一金的缴纳比例调整有利于减轻企业负担、控制用工成本上涨、促进就业和收入分配改革。离职时要注意...查看全文

法律解析： 需要，员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 需要，员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文