性骚扰要提供的证据包括人证、骚扰短信、骚扰视频、录音等，发生性骚扰事件时当事人要坚定立场，同时搜集好相关证据，然后选择报警处理，依法追究当事人的责任。
二、职场性骚扰证据怎么收集证据都在细节之中。在同一个单位里，很难取得同事的证人证言，除非该同事后来离职了，又或者他/她跟骚扰者有过节，意图借你的手报复骚扰者。因此你要对性骚扰事件发生的时间、地点和经过进行记录，并且要附有准确的细节，记录说过的话以及做过的事。在平时跟骚扰者接触时可以随时巧妙而隐秘地利用录音、录像工具(取证时应做到不露痕迹，否则不仅取不到证据，还可能会有人身危险)，但是要注意防止侵犯人身权和商业秘密。要注意保留手机短信、电子邮件、微信、QQ聊天记录等带有骚扰信息的电子文档。只有这样，才能证明性骚扰事实。切忌删除电子信息，最好对网上的“帖子”等电子文档进行公证，以免被对方删除。受到伤害后，应当第一时间去医院检查，并视具体情况接受相关心理咨询和心理治疗，医治精神创伤，保留医疗诊断记录。证据的固定保留对日后的投诉或者起诉都至关重要。
三、如何应对性骚扰要知道他何时发生，确定自己是否受到骚扰，保持冷静，要相信自己的直觉，千万不要抱着轻视或置之不理的态度，忍耐和逃避肯定解决不了问题。无论男女遇到性骚扰一定慎重表明自己的立场，很坚定的告诉对方你的不快并告诉对方请自重，和对方说不好、不行、走开，声音一定要大，态度要坚决并表现的很愤怒很厌恶，让对方知难而退。与自己信任的人接触并寻求帮助。若经常发生性骚扰 要将发生的时间、地点、场合对方的行为和谈话的内容记录下来，为以后的投诉提供证据。
