再保险公司辞职了,但月底才能办理离职手续,期间可以去其他公司上班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问再保险公司辞职了,但月底才能办理离职手续,期间可以去其他公司上班吗？

答

法律解析：没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。之前的公司没交社保你可以主张解除劳动合同，要求对方补缴社保。【法律依...查看全文

问再保险公司辞职了,但月底才能办理离职手续,期间可以去其他公司上班吗？

答

律师分析：没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。之前的公司没交社保你可以主张解除劳动合同，要求对方补缴社保。【法律依...查看全文

问再保险公司辞职了,但月底才能办理离职手续,期间可以去其他公司上班吗？

答

问再保险公司辞职了,但月底才能办理离职手续,期间可以去其他公司上班嘛？

答

律师解答：没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。之前的公司没交社保你可以主张解除劳动合同，要求对方补缴社保。【法律依...查看全文

问没有办完离职手续可以去其它公司上班吗

答

据述,如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,则不能在其他公司入职。新的用人单位也无法缴纳社保。根据《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责...查看全文

问没有办理离职可以去其他公司入职吗

答

没办离职手续不可以去新单位入职,一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系,除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的,这种情况属于自动离职,可以按照旷工处理。 ...查看全文

问停薪留职后可以去其他公司上班吗

答

具体情况具体分析。具体得看你停薪留职的协议内容，法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳动合同，但是如果你的停薪留职协议约定不得在期间与其他公司建立劳动关系，那么就不行。如果劳动关系续存，不能以正式员工去应聘其他公司。...查看全文

问已经辞职公司让办理离职手续可以不去吗

答

法律分析：一：已经辞职公司让办理离职手续可以不去吗 ...查看全文

问不办离职手续去下一家公司上班可以吗?

答

本文介绍了员工未办理离职手续就离开可能会给公司造成损失的情况,并强调了用人单位和劳动者在离职手续上的责任和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未为劳动者办离职手续、不出具解除劳动合同的书面证明,或者劳动者未办...查看全文

问不办离职手续去下一家公司上班可以吗？

答

律师分析：这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用...查看全文

问公司法人能去其他公司上班吗

答

法律分析：企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。 1、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”...查看全文

问不办离职手续去下一家公司上班可以嘛？

答

律师解答：这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用...查看全文

问试用期公司能安排去其他公司上班

答

公司法定代表人可以到其他公司上班吗法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法定代表人可以去其他公司上班。公司法定代表人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务，并对公司的债务承担民事责任的企业...查看全文

问辞职了手续没办能回去上班吗

答

提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程...查看全文

问辞职了，没办离职手续，公司可以不发工资吗

答

员工旷工离职，单位可扣奖金但不可扣工资，除非员工行为给单位造成直接经济损失。根据《工资支付暂行条例》，单位不得克扣工资，但可代扣个税、社保费、抚养费等。若劳动者原因导致单位经济损失，单位可要求赔偿，扣除不超过工资的20%。若扣除后...查看全文

问公司可以强制员工去其他公司上班吗？

答

不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受公司的工作安排，如果没有约定的话则不可以强制进行。...查看全文

问辞职到期公司不办理离职手续怎么办？

答

辞职到期公司不办理离职手续怎么办？办理离职手续的流程：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接；3、工资中涉及保险，人力资源部同...查看全文

问公司员工在职期间在其他公司在职辞退赔偿吗

答

律师分析:这种情形是不用赔偿的。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当...查看全文

问离职没办完可以在其他公司入职吗

答

法律分析：不可以。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律依据：_x000D...查看全文

问办了离职手续后多久才能回去上班？

答

离职手续的时间没有明确规定,主要看各用人单位的规定。通常用人单位要求员工提前30天或半个月向单位告知离职原因,经同意后才能办理相关手续。这意味着员工需要提前告知用人单位离职的原因,并获得单位的同意,才能办理离职手续。这样做可以确保...查看全文