用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人与国有、集体、个体、联...查看全文

律师分析： 到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、服装厂老板拖欠工人工资怎么办服装厂拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。(2)劳动...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果...查看全文

法律分析：一、小老板拖欠工人工资该怎么办小老板拖欠工人工资的办法是去劳动保障行政部门举报。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工人拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

法律分析：一、私人老板拖欠工人工资不给怎么处理如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当...查看全文

劳动争议解决途径：举报劳动部门解决，申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉法院强制执行。搜集证据，先去劳监大队调解，不成功再到劳动局申请仲裁。劳动局立案后等待调查，可计算工资等待审核。如仍未支付工资，可起诉法院申请强制执行。劳动仲裁裁决不终...查看全文

老板不发工资一拖再拖怎么办 1、向当地人民法院申请支付令。2、最有效的是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付，可申请法院强制执行。3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事...查看全文

法律分析：一、老板欠工人工资一拖再拖怎么办1、老板拖欠工资不给，员工可以催告其尽快给付;被拒绝的，可以及时去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁;对仲裁庭的裁决结果不满意的，可以及时去起诉。2、法...查看全文

法律分析：工地私人老板拖欠工资的处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达...查看全文

工地私人老板拖欠工资怎么办？工地私人老板拖欠工资的处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理...查看全文

拖欠工资可通过电话投诉劳动执法监察大队，依法监督用人单位并责令支付工资。申请劳动仲裁可索赔，如不赔可申请法院强制执行。按劳动法，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。按劳动合同法，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则可向法院申请支...查看全文

法律分析：一、给个人老板打工拖欠工资怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补...查看全文

法律分析:个体老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼追讨工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具...查看全文

私人老板拖欠员工工资不给怎么办 遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付...查看全文

私人老板不支付员工工资，这不符合劳动关系。员工可以通过以下方式争取工资：与雇主商谈；向第三方申请调解；如果有仲裁协议，可以向仲裁委员会申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼；还有其他途径。...查看全文

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后...查看全文

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：...查看全文