企业退休和个人退休的区别如下：
1、办理人员不同，单位退休由单位帮你办理退手续；人退休要个人去社保机构办理退休；
2、个人档案的归属不同，企业退休档案在单位；个人退休没有单位托管个人档案，个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。
为什么现在办退休不给退休证
之所以取消发放纸质退休证：一是因为这种纸质的退休证携带不方便；二是纸质退休证制作成本较高；三是纸质退休证容易被人伪造，市面上曾出现一些假的退休证。退休人员也无需纠结退休证的事，国家决定取消纸质退休证，用电子的退休证来代替，那么相关的退休人员肯定会一一领取到的，这不必有过多担心。我国很多地区，也开始正式全面推行电子退休证，而电子退休证的所有功效，都与纸质退休证相同，所有的福利待遇都是不会改变的。
现在办退休需不需要个人档案
社保退休不是必须需要档案，没有档案也是可以办理退休手续的。社保会对其退休人员的身份信息等进行审核，依据当事人身份证明材料中最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等来界定其具体的退休年龄、退休时间。
根据《社会保险法》第十六条法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
个人办理退休与单位办理退休的区别
律师回答
摘要：企业退休和个人退休的区别在于办理人员、档案归属等方面。取消纸质退休证是因为其不方便携带、制作成本高且容易被伪造。办理退休不需要个人档案，社保会审核身份信息来确定退休年龄和时间。根据《社会保险法》，满足缴费条件的个人可领取基本养老金，不足十五年的可继续缴费或转入其他养老保险享受待遇。
延伸阅读
结语：企业退休和个人退休有以下区别：单位退休由单位办理退休手续，个人退休需个人前往社保机构办理；企业退休档案在单位，个人退休档案在户籍所在地的人才交流开发中心。取消纸质退休证的原因是不方便携带、制作成本高且容易伪造，国家决定用电子退休证替代。办理退休不一定需要个人档案，社保会审核身份信息来确定退休年龄和时间。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险享受相应待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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