律师分析： 一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁； 二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决； 三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。 【法律依据】...查看全文

法律分析:1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履...查看全文

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2.前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间，不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

经济纠纷起诉时效一般为3年，但存在诉讼时效中断的情况。中断事由发生后，已过期时间无效，中断期间不计入时效，中断事由终止后重新计算时效。根据《民法典》规定，请求保护民事权利的诉讼时效为3年，但特殊情况下可延长。超过20年的权利受损情...查看全文

法律分析：1、合同纠纷诉讼时效是3年。 2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般为3年，特别诉讼的时效根据实际情况判定，从权利被侵害之日起超过二十年的人民法院不予保护。 3、法律依据：《民法典》第一百八十八条 ，向人民法院...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。我国法律规定，对于劳动纠纷，要先仲裁，如果对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:...查看全文

法律分析:劳务纠纷是有起诉时效的。当事人向人民法院起诉维权的时效期间是三年，从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但如果自权利受到损害之日起已经超过二十年的，则法院不予保护。法律依据:《...查看全文

法律分析:劳务纠纷适用《民法典》有起诉时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法...查看全文

合同纠纷起诉有效期多久 合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。...查看全文

合同纠纷起诉有效期多久 合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。...查看全文

法律分析:当事人要起诉劳动纠纷的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日，准备好起诉状和证据资料等来向有管辖权的法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析:劳动纠纷法院起诉流程:_x000D_ 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；_x000D_ 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；_x000D_ 3...查看全文

法律分析:当事人之间发生劳动纠纷，一般要先申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本和所需的证据材料去向有管辖权的人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十...查看全文

劳动争议应先通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序，而非直接诉诸法院。劳动仲裁的流程包括申请、受理、送达、开庭审理和裁决等步骤。仲裁庭由三名仲裁员组成，可以独任仲裁简单劳动争议案件。劳动争议仲裁应在45天内做出裁...查看全文

律师分析： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后...查看全文

劳动纠纷起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决_x00...查看全文

先要经过劳动仲裁，结束才能起诉。 先到工商局打印一份单位的企业登记信息，到你工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最好先准备好申请表内容(网上可以找到格式)，准备好证据，证据至少一式三份(仲裁一份，对方一份，自己留一份原件)，交...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷到哪起诉当地法院。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申...查看全文