重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准参考如下：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元。
2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。
3、一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级9个月，即38261元。
4、以上三项合计：最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050元。
重庆市职工9级工伤伤残等级工伤怎样赔偿？
律师回答
摘要：根据重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金根据九级伤残为9个月的本人工资计算，但最高为114784元、最低为22957元。一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度在岗职工月平均工资为基数，九级为4个月，即17005元。一次性伤残就业补助金以重庆市上一年度在岗职工月平均工资为基数，九级为9个月，即38261元。综合以上三项补偿，最低赔偿额为78223元，最高赔偿额为170050元。
延伸阅读
重庆市职工工伤赔偿标准及申请流程详解
根据《工伤保险条例》和重庆市相关规定，重庆市职工工伤赔偿标准及申请流程如下：
工伤赔偿标准根据工伤伤残等级确定，重庆市职工9级工伤伤残等级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助等。具体标准可咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构。
申请工伤赔偿需要按照以下流程进行：首先，及时报告工伤，通知所在单位或用人单位，并前往当地劳动保障部门办理工伤认定手续。其次，提供相关证明材料，如工伤发生地点、时间、伤情证明等。然后，办理工伤认定手续，由劳动保障部门进行工伤鉴定和认定。最后，根据工伤认定结果，按照规定的程序申请工伤赔偿。
重庆市职工工伤赔偿标准及申请流程对于受伤职工来说至关重要。建议受伤职工及时了解相关政策，咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益得到保护。
根据《工伤保险条例》和重庆市相关规定，重庆市职工工伤赔偿标准及申请流程如下：
工伤赔偿标准根据工伤伤残等级确定，重庆市职工9级工伤伤残等级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助等。具体标准可咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构。
申请工伤赔偿需要按照以下流程进行：首先，及时报告工伤，通知所在单位或用人单位，并前往当地劳动保障部门办理工伤认定手续。其次，提供相关证明材料，如工伤发生地点、时间、伤情证明等。然后，办理工伤认定手续，由劳动保障部门进行工伤鉴定和认定。最后，根据工伤认定结果，按照规定的程序申请工伤赔偿。
重庆市职工工伤赔偿标准及申请流程对于受伤职工来说至关重要。建议受伤职工及时了解相关政策，咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益得到保护。
结语：重庆市职工工伤赔偿标准及申请流程对于受伤职工来说至关重要。建议受伤职工及时了解相关政策，咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益得到保护。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助等，最低赔偿额为78223元，最高赔偿额为170050元。申请工伤赔偿需要按照规定流程进行，包括及时报告工伤、提供相关证明材料、办理工伤认定手续等。确保按照程序申请赔偿，保障自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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