劳动仲裁不服可采取以下处理方法：1、劳动者可向法院起诉维权；2、用人单位可申请法院撤销终局裁决；3、当事人对劳动裁决不服，可通过向法院起诉处理。...查看全文

劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼。用人单位起诉时，法院可以撤销仲裁裁决。经济仲裁情况下，裁决被法院撤销或不予执行时，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后六个月内提起...查看全文

劳动者对仲裁裁决不服时，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但需要注意的是，有下列情形之一的，人民法院不予撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁庭在仲裁过程中没有充分...查看全文

劳动仲裁法规定，超过60天仲裁不处理可向法院起诉；必须在时效期限内提起诉讼；对仲裁裁决不服应在15日内向法院起诉，逾期一般不受理；逾期可提供不可抗力等证据。...查看全文

劳动争议证据不足，可继续搜集，相关证人证言也属证据之一。劳动仲裁举证责任倒置，公司需提供相关证明，否则承担不利后果。确认劳动关系需用人单位提供工资支付凭证、招聘记录、考勤记录等证据，其他劳动者证言也可参考。手机通讯记录等需书面形式...查看全文

有基本申请材料就可以立案，但证据不足可能影响仲裁请求实现。自己提出的请求需提供对应证据，否则仲裁可能不支持请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第28、29条规定，申请人需提交书面仲裁申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由以及证据来源和...查看全文

劳动争议案件的审理程序及法庭调解的要点。根据《民事诉讼法》规定，劳动争议案件实行两审终审制，当事人可上诉。法院审理劳动争议案件时，按照普通程序进行，包括通知当事人、调查取证、开庭等环节。判决应在6个月内作出。当事人对判决不服可上诉...查看全文

劳动者重新应诉时需注意公司起诉是否超期，超期则法院不应受理。劳动仲裁裁决具有法律效力。到法院后需重新准备证据，包括复印劳动仲裁庭的笔录，但劳动仲裁裁决书不算证据。...查看全文

劳动仲裁判决未执行，可依民事诉讼法向法院申请执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定，对于具有法律效力的调解书、裁决书，一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。法院应按法律执行。...查看全文

收到法院执行通知书后，应在三日内向被执行人发出通知。收到仲裁申请书副本后，应在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应在五日内将副本送达申请人。未提交答辩书不影响仲裁程序。...查看全文

伪证行为应负法律责任，情节严重者可追究刑事责任。根据我国《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，伪造、毁灭证据、阻止证人作证、指使、贿买、胁迫他人作伪证等行为将受到法律处罚。若伪证行为是公司指使、贿买、胁迫等导...查看全文

劳动仲裁是省钱高效的维权方式，生效裁决书可申请强制执行。不服劳动仲裁可提起一审，上诉至二审。单位不支付可申请强制执行，拒不履行判决可追究刑责。适用劳动仲裁的情形包括劳动关系、合同、离职、工资等争议。劳动仲裁收费标准为受理费和处理费...查看全文

仲裁裁决书生效后，公司未按时支付给当事人，可向法院申请强制执行。当事人应按规定期限履行发生法律效力的调解书、仲裁书。逾期不履行的一方可向法院申请执行，法院应依法执行。...查看全文

劳动仲裁中，被申请人不出庭不影响解决劳动争议。按时参加庭审是当事人的权利和义务，被申请人不出庭将导致缺席裁决。仲裁庭可以调查、审查证据并作出裁决。对发生效力的仲裁裁决书，被申请人不执行可以申请强制执行。律师建议当事人积极参与庭审，...查看全文

该段内容介绍了劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼，并且用人单位有证据证明仲裁裁决有特定情形时也可以向中级人民法院申请撤销裁决。同时，该段还列举了劳动纠纷处理方法，包括协商解决、调解、仲裁处理和诉讼解决。...查看全文

一、对劳动仲裁裁决书不服应该怎么办 1、可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收...查看全文

根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根...查看全文

法律分析:对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁...查看全文

法律分析:对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者起诉:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国...查看全文

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。 如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。 如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法...查看全文