解除合同还是终止合同退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。企业在办理劳动退工的时候，应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人...查看全文

律师分析： 被辞退是属于解除劳动合同，属于公司方面解除了与劳动者的劳动关系，而合同的终止即合同的权利和义务终止，是合同当事人之间的权利、义务关系归于消zd灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是指合同有效成...查看全文

根据具体情况判断劳动合同的终止方式：1）合同期限届满时退工属于终止合同；2）合同期限未到时退工属于解除合同。根据《民法典》第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，可以约定解除合同的事由，解除权人在事由发生时可以解除合同。...查看全文

法律解析： 开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依...查看全文

法律解析： 开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依...查看全文

法律分析:开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

律师分析： 开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依...查看全文

开除员工是解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...查看全文

员工离职的方式包括员工单方解除、双方协商解除和企业单方面解除，员工可以向单位申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日通知。...查看全文

劳动合同的解除是指公司方面解除与劳动者的劳动关系，而合同的终止是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除是指基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。...查看全文

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同，合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况：一是劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，要求支付剩余工资及经济补偿金；二是劳动者提前30天书面离职，不需...查看全文

解除合同是指双方同意或单方面表示，通过行动使合同所带来的债权债务关系终止。终止合同是指根据法律或合同规定的情况，使当事人之间的权利义务关系消失，合同的法律效力终止。...查看全文

法律分析：退休属于终止劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。所以当劳动者退休，开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同就终止了，退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，劳动者不再具有签订建...查看全文

法律分析: 员工辞职是劳动合同解除。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内，提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合...查看全文

合同到期即合同终止。合同到期时，若双方未续签或合法延期，则合同终止。合同解除是指在合同生效后，一方或双方表示意愿，使合同债权债务关系消失。合同到期并非合同解除。...查看全文

本文介绍了除和终止合同的好处和适用情况。解除合同可以对将来产生影响，而终止合同适用于非违约情况。在车位租赁合同中，合同终止方式包括清偿、解除、抵销、提存、免除和混同。合同终止是指因法律规定或当事人约定情况，使权利义务关系消灭，使合...查看全文

法律解析： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

律师分析： 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动...查看全文

律师分析:合同终止和合同解除的区别如下：1、两者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向...查看全文

律师分析： 合同终止和合同解除的区别如下： 1、两者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生的效...查看全文