员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行...查看全文

法律分析：员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。 所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。 但是...查看全文

法律分析：一、员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

本文讲述了员工因犯罪行为被追究刑事责任时，用人单位是否可以依照劳动合同法规定解除劳动合同。根据法律规定，若员工被追究刑事责任，用人单位才可以与其解除劳动合同。但如果用人单位认为劳动合同仍然可以继续履行，则不必立即解除劳动合同。另外...查看全文

法律分析:员工犯罪被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的...查看全文

法律分析：拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑...查看全文

法律分析:员工犯错，单位可以解除劳动合同。单位可以采用协商一致的方式来与员工解除劳动合同；如果员工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位还可以通过行使单方面的解除权来解除劳动合同。法律...查看全文

法律分析:员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

员工被刑事拘留后，用人单位可以解除劳动合同。如果员工被依法追究刑事责任，影响了劳动合同的履行，用人单位可以合法解除劳动合同。一旦劳动合同解除，用人单位无需支付劳动者任何经济补偿。...查看全文

员工被依法追究刑事责任时，单位可解除劳动合同，但仅限于被法院判决需承担刑事责任的情况。若员工仅涉嫌犯罪，还处于两可境地，单位不能解除合同。然而，单位可在员工被限制人身自由期间暂停履行合同，期间单位不承担合同义务。若证明员工被错误限...查看全文

员工涉嫌犯罪并被追究刑事责任时，用人单位不能仅凭刑事拘留或逮捕就解除劳动合同。只有经过人民法院依法判决，员工是否被追究刑事责任才能确定。刑事审判是两审终审制，一审判决不发生效力，要经过二审生效判决或裁定认定，才能确切知晓员工是否被...查看全文

法律分析:员工犯罪被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的...查看全文

法律分析:员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务...查看全文

法律解析： 员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当...查看全文

律师解答： 员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当...查看全文

法律解析： 员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当...查看全文

员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对...查看全文

员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 能与被拘留员工解除劳动合同吗 能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳...查看全文

律师分析： 员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。法律上规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当...查看全文

可以。过失性辞退即劳动者的行为违反劳动法和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即劳动法第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解。除劳动合同。劳动法第26条规定用人单位可以解...查看全文