员工涉嫌犯罪可以解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工涉嫌犯罪，公司是否可以解除劳动合同？

按照《劳动合同法》的规定，只要双方当事人协商一致，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同吗根据《劳动合同法...查看全文

问员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同

答

法律分析：一、员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问员工涉嫌刑事犯罪,用人单位可解除劳动合同吗？

答

员工涉嫌犯罪并被追究刑事责任时，用人单位不能仅凭刑事拘留或逮捕就解除劳动合同。只有经过人民法院依法判决，员工是否被追究刑事责任才能确定。刑事审判是两审终审制，一审判决不发生效力，要经过二审生效判决或裁定认定，才能确切知晓员工是否被...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同？

答

律师分析：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同

答

法律解析：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪可以开除吗

答

一、企业的员工刑事犯罪会开除吗企业员工犯罪被人民法院判刑的,用人单位可以单方解除劳动合同,开除劳动者,并且不用支付...查看全文

问员工犯罪解除劳动合同可以吗

答

法律分析:员工犯罪被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司能解除合同吗

答

法律解析：员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司能解除合同吗？

答

律师分析：员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司能解除合同嘛？

答

律师解答：员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一...查看全文

问员工犯错解除劳动合同可以吗

答

法律分析:员工犯错，单位可以解除劳动合同。单位可以采用协商一致的方式来与员工解除劳动合同；如果员工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位还可以通过行使单方面的解除权来解除劳动合同。法律...查看全文

问员工刑事犯罪可以解除劳动合同

答

法律分析:员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安...查看全文

问员工刑事犯罪可以解除劳动合同

答

员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行...查看全文

问涉嫌刑事犯罪是否能解除劳动合同

答

依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括如下：1、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；4、劳动者同时与其...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除协议？

答

律师解答：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除协议？

答

法律解析：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除协议？

答

问员工刑事犯罪解除劳动合同可不可以

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法律分析：员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的。所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。但是...查看全文

问能否因涉嫌刑事犯罪而解除劳动合同？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作任务、以欺诈、胁迫方式订立合同、被追究刑事责任。然而，仅涉嫌刑事犯...查看全文

问员工犯罪解除劳动协议可以吗？

答

法律解析：员工犯罪被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制...查看全文