员工涉嫌犯罪公司能解除合同吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工涉嫌犯罪公司能解除合同吗

答

法律解析：员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司能解除合同嘛？

答

律师解答：员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同？

答

律师分析：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同

答

法律解析：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问涉嫌犯罪员工是否会影响公司解除合同？

答

员工犯罪，公司可解除合同。劳动者试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作、违反劳动合同法导致无效、被追究刑事责任，公司均可解除合同。...查看全文

问员工涉嫌犯罪，公司是否可以解除劳动合同？

答

按照《劳动合同法》的规定，只要双方当事人协商一致，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同吗根据《劳动合同法...查看全文

问员工涉嫌犯罪可以解除劳动合同吗

答

法律分析：拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除协议？

答

律师解答：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除协议？

答

法律解析：可以。员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情...查看全文

问员工涉嫌犯罪公司是否可以解除协议？

答

问公司解雇员工因涉嫌犯罪，是否合法？

答

员工涉嫌犯罪公司不能解除合同，根据《劳动合同法》第三十九条规定，只有在严重违反公司规章制度、严重失职营私舞弊、给公司造成重大损害、拒不改正等情况下，公司才能解除劳动合同。若公司解除劳动合同，应按照劳动者工作年限支付经济补偿，违反法...查看全文

问公司涉嫌犯罪，员工是否有罪？

答

法律分析：一、公司涉嫌犯罪，员工是否有罪？以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，员工大体可以分为两类：一、直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中，负责开拓业务，与投资者签订合...查看全文

问员工涉嫌犯罪可以开除吗

答

一、企业的员工刑事犯罪会开除吗企业员工犯罪被人民法院判刑的,用人单位可以单方解除劳动合同,开除劳动者,并且不用支付...查看全文

问员工犯罪公司可以解除合同吗

答

法律分析:员工犯罪，如果被依法追究刑事责任或者具有严重违纪等情形的，公司可以与其解除合同。公司在此情形下不需要向员工支付经济补偿金，但要按约定的工资标准为员工结清工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问员工涉嫌犯罪被刑拘，最终获不起诉决定，公司是否能解除合同？

答

《劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》已经明确指出，人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条第二款规定作出不起诉决定的，不属于《劳动法》第二十五条第(四...查看全文

问员工涉嫌刑事犯罪,用人单位可解除劳动合同吗？

答

员工涉嫌犯罪并被追究刑事责任时，用人单位不能仅凭刑事拘留或逮捕就解除劳动合同。只有经过人民法院依法判决，员工是否被追究刑事责任才能确定。刑事审判是两审终审制，一审判决不发生效力，要经过二审生效判决或裁定认定，才能确切知晓员工是否被...查看全文

问涉嫌刑事犯罪是否能解除劳动合同

答

依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括如下：1、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；4、劳动者同时与其...查看全文

问能否因涉嫌刑事犯罪而解除劳动合同？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作任务、以欺诈、胁迫方式订立合同、被追究刑事责任。然而，仅涉嫌刑事犯...查看全文

问员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同

答

法律分析：一、员工涉嫌刑事犯罪期间是否可以解除劳动合同1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司未按合同规定解雇员工，涉嫌违法

答

违纪辞退和正常辞退是用人单位解除劳动关系的两种不同方式。违纪辞退是对严重违反劳动纪律或企业规章的职工采取的行政处理措施，而正常辞退是根据生产经营状况和政策规定解除与职工劳动关系的措施。对于房产开发公司员工遭遇的问题，建议直接申请劳...查看全文