法律分析:工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事...查看全文

法律解析： 工伤保险一般由单位替员工代为买。劳动局的是单位必须给职工缴纳的，五险中的一种，是政府保险。保险公司的是单位选择购买或者不购买的，是商业保险。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

法律分析： 劳动局工伤保险价格的计算方法：对于风险较小的行业，例如银行业等，工伤保险价格是单位职工工资总额的0.5%；对于中等风险的行业，例如房地产等，价格是单位职工工资总额的1.0%；对于风险较大行业，例如石油加工行业，价格是单...查看全文

法律分析：劳动局交的工伤保险按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险...查看全文

律师解答： 先去劳动局询问原因，也可以通过法律途径劳动维权。经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第四十八条 经...查看全文

工伤保险赔偿流程简述：单位需在事故后30天内申报工伤，获得认定书后进行劳动能力鉴定，由保险机构赔偿。若单位未申报，工伤职工须在事故后一年内向劳动局申请认定，获得认定后进行鉴定，根据伤残等级向保险机构申请赔偿。...查看全文

律师解答： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十四条...查看全文

法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十四条...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十四条...查看全文

针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%;例如：证券业，银行业，保险业等等。中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%;例如：房地产业，环境管理业，娱乐...查看全文

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金11个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除...查看全文

法律分析:工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位未依法...查看全文

法律分析:工伤保险的理赔程序:先准备好工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料；然后向社保经办机构申请赔偿；再经社保经办机构核定；最后按规定的数额和标准来发放赔偿。法律依据...查看全文

法律分析:工地中的工伤保险，由用人单位购买。用人单位应当按时为工人缴纳工伤保险费，而工人本人不缴纳工伤保险费。单位的缴费数额则是本单位职工工资总额乘以其缴费费率。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x00...查看全文

法律解析： 1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。 3、核缴费基数、缴费金额; 4、审核参保人员的基础资料; 5、建立参保人员档案; 6、缴纳...查看全文

法律分析:1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5...查看全文

律师分析： 1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。 2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。 3、核缴费基数、缴费金额; 4、审核参保人员的基础资料; 5、建立参保人员档案; 6、缴纳...查看全文

法律分析:单位要购买员工的工伤保险的，需要在与员工建立劳动关系之日起的三十日内到社保经办机构申请购买，在社保经办机构进行登记之后，用人单位就可以按照单位员工的工资总额和缴费费率之积来缴纳员工的工伤保险费用。...查看全文

填写参加工伤保险登记表一式两份，盖单位章。填写参加工伤保险人员登记表一式两份，盖单位章。提供营业执照或其余核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。审核参保单位...查看全文