算干部 。      1、      铁路局调度所属于局机关,属干部编制,工作职责主要是铁...查看全文

铁路局可以跨局进行人事调动，难度不大。用人单位可在劳动合同条款中对岗位调整的情形进行明确约定，只要这些约定不违反法律、行政法规的禁止性规定，届时出现调整工作岗位的情形即可行使单位调整的权利。...查看全文

铁路公安局(正厅级)、铁路公安局局长(副厅级)、铁路公安处处长(正处级)、铁路公安派出所所长(正科级或副处级)、警务区警长(副科级到正科级)。...查看全文

铁路干部级别排序由高到低为:正处级、副处级、正科级、科级、股级;其中,以客运处为铁路车务系统最高级单位,下设若干个车务段,车务段管辖若干个二等站及二等站以下的车站;车务段领导层有段长、站长、主任。基层干部有值班主任、值班员、调度、...查看全文

法律解析： 根据工人调往局外单位审批工作流程和管理权限，调出路局按照以下程序办理： 一、是由职工本人提出书面申请； 二、是拟调入铁路局同意并向“我”局发商调函； 三、是“我”局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意调出的...查看全文

律师解答： 根据工人调往局外单位审批工作流程和管理权限，调出路局按照以下程序办理： 一、是由职工本人提出书面申请； 二、是拟调入铁路局同意并向“我”局发商调函； 三、是“我”局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意调出的...查看全文

      1、四级调研员相当于原来的副调研员，是副处级。      2、调研员原为非...查看全文

法律分析：我国的行政职务级别排序从高到低为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。与职务级别相对应的职级级别的排序为：一级巡视员、二级巡视员...查看全文

法律分析：我国的行政职务级别排序从高到低为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。与职务级别相对应的职级级别的排序为：一级巡视员、二级巡视员...查看全文

一般情况下，铁路局不允许进行跨局对调。这是因为跨局对调涉及到其他铁路局集团公司的人事管理权限和人员信息交互。除非是必需的特殊技术人员或人才，普通工作人员很难调动。...查看全文

调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。《中华人民共和国公务员法》规定:国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职...查看全文

三级调研员与四级调研员的区别有:      一、职级层次不同:      综合管理类公务员...查看全文

您好，现在的铁路警察的调动，铁路系统内部的、本分局内的不同单位之间的相对容易些，跨局的和与地方之间的，涉及的范围大，相对困难一些。程序有点复杂，带点繁琐。:需符合国家有关政策规定和单位人员的需求情况。 &nbs...查看全文

调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的工作岗位和劳动报酬进行单方...查看全文

律师分析： 调薪制度即因各种原因需要，用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后，劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定必备内容。用人单位往往以享有用工自主权为由，对劳动者的工作岗位和劳动...查看全文

一级调研员和四级调研员都是公务员职级并行后新设的级别，两者都是非领导职务，没有实职权力。2019年6月份公务员实行新职级并行，调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员四个级别，比原先的正、副两级调研员多了两级。...查看全文

铁路干部级别排序由高到低为:正处级、副处级、正科级、科级、股级;其中,以客运处为铁路车务系统最高级单位,下设若干个车务段,车务段管辖若干个二等站及二等站以下的车站;车务段领导层有段长、站长、主任。基层干部有值班主任、值班员、调度、...查看全文

副调研员属于副处级别。 简单的说，副调研员是职务，副处级是级别，副调研员必然是副处级，因为这是一个副处级职务，而副处级却不一定是副调研员，因为还可以有副局长，副处长，副主任等多种职务。 调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职...查看全文

国家铁路局是副部级国家局,对国家铁路集团有业务监管职责,表面上看有上下级关系,实际上国家铁路集团的人财物不归国家铁路局管理,而是由国务院直接管理。     ...查看全文

律师分析： 打报告问一下,这也算是内部解决问题,但现在的问题是,你得自己找关系,中国的现实就这样!你想去哪,直接去找接收单位,只要接收单位同意,这事就好办 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》第十条 事业单位内部产生岗位人选...查看全文