律师分析： 可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已...查看全文

法律解析： 可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已...查看全文

法律分析:可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲...查看全文

法律解析： 可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已...查看全文

律师解答： 可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已...查看全文

法律分析：只要是调解成功的，那么就会进行撤诉了，如果没有成功就让自己撤诉可以进行起诉或者是举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争...查看全文

法律分析：只要是调解成功的，那么就会进行撤诉了，如果没有成功就让自己撤诉可以进行起诉或者是举报。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争...查看全文

法律分析： 只要是调解成功的，那么就会进行撤诉了，如果没有成功就让自己撤诉可以进行起诉或者是举报。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请...查看全文

劳动仲裁撤诉根据当事人的主观意愿分为两种情况。根据法律规定，当事人自行撤诉后再次申请仲裁，符合条件的仲裁委员会应重新受理并重新计算申请时效。然而，如果申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会不予受理重新申请。当...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉以后还能申请再次仲裁吗?1、在当事人撤回劳动仲裁申请后，还能够再申请。但是不能超过一年的仲裁时效期间，且要准备仲裁申请书和相应的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会来提出申请。2、...查看全文

1、在当事人撤回劳动仲裁申请后，还能够再申请。但是不能超过一年的仲裁时效期间，且要准备仲裁申请书和相应的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会来提出申请。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...查看全文

劳动仲裁撤诉后可再申请，但需在一年仲裁时效期内，向有管辖权的仲裁委员会提出申请。劳动争议裁决书不一定生效，一裁终局的裁决书自作出之日起生效，不属于一裁终局的可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。追索劳动报酬、工伤医疗费等争议以及...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉后还能否再申请1、在当事人撤回劳动仲裁申请后，还能够再申请。但是不能超过一年的仲裁时效期间，且要准备仲裁申请书和相应的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会来提出申请。2、法律依据：...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤了还能申请吗1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被...查看全文

法律分析：1、当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。2、人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。3、人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新...查看全文

法律分析：1、当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。2、人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。3、人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新...查看全文

法律分析：1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。 2、法律依据：《劳动争议调解...查看全文

法律分析：可以。“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。”劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文

法律分析:当事人自行申请撤诉的，可以再次申请仲裁；视为撤诉的，不能再次申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁撤诉后能否再申请1、劳动仲裁撤诉后可以申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不...查看全文