律师分析：
中介服务合同的格式应当包含以下这些内容：
(一)房地产经纪服务双方当事人的姓名(名称)、住所等情况和从事业务的房地产经纪人员情况;
(二)房地产经纪服务的项目、内容、要求以及完成的标准;
(三)服务费用及其支付方式;
(四)合同当事人的权利和义务;
(五)违约责任和纠纷解决方式。
【法律依据】：
《房地产经纪管理办法》第十六条 房地产经纪机构接受委托提供房地产信息、实地看房、代拟合同等房地产经纪服务的，应当与委托人签订书面房地产经纪服务合同。房地产经纪服务合同应当包含下列内容：
（一）房地产经纪服务双方当事人的姓名（名称）、住所等情况和从事业务的房地产经纪人员情况；
（二）房地产经纪服务的项目、内容、要求以及完成的标准；
（三）服务费用及其支付方式；
（四）合同当事人的权利和义务；
（五）违约责任和纠纷解决方式。
建设（房地产）主管部门或者房地产经纪行业组织可以制定房地产经纪服务合同示范文本，供当事人选用。
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法律分析:房地产中介服务合同的格式是:中介公司资质证号、联系电话、联系地址；委托人姓名、身份证号、联系电话、联系地址；中介服务内容；房产权属情况；房产价款和付款方式；双方权利义务；中介服务费、协办手续费的给付标准；违约责任...查看全文
律师解答： 中介服务合同的格式应当包含以下这些内容： (一)房地产经纪服务双方当事人的姓名(名称)、住所等情况和从事业务的房地产经纪人员情况; (二)房地产经纪服务的项目、内容、要求以及完成的标准; (三)服务费用及其支付方式; ...查看全文
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法律解析： 房地产经纪服务合同应当包含以下这些内容： (一)房地产经纪服务双方当事人的姓名(名称)、住所等情况和从事业务的房地产经纪人员情况; (二)房地产经纪服务的项目、内容、要求以及完成的标准; (三)服务费用及其支付方式; ...查看全文
法律分析：中介居间服务合同就是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。法律依据：《中华人民共和国合同法》第...查看全文
法律分析:房地产中介服务合同是:委托人的基本信息、中介的机构信息；房屋信息；房屋的价格与中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法；中介服务项目的名称、内容、要求和标准；违约责任；争议解决方式。法律依据:...查看全文
法律分析:房产中介合作协议的格式是:首先写明当事人与中介的基本信息、房屋的基本信息；其次写明房屋的价格与中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法，办理房屋权属证书及土地使用证书的相关事项，中介服务项目的名称、内容、要求...查看全文
法律分析:房地产中介服务合同的范本是写明:委托人的基本信息、中介的机构信息；房产信息；房产价格与中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法；中介服务项目的名称、内容、要求和标准；违约责任；争议解决方式。法...查看全文
中介合同不是要式合同。中介是为委托双方达成销售和购买而建立的平台机构，具有为双方保证安全交易的义务。与中介方订立的合同为委托代理合同或居间合同，依法成立的合同受法律保护。 行纪合同是不是要式合同 行纪合同属...查看全文
律师解答： 1、标题。协议书的标题和合同的标题写法相同，即内容文种；2、立约。单位当事人的名称或姓名及地址，写法和合同相似；3、正文。正文由缘由和主体组成。缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。主体分条列项写出协议的事项。 【法...查看全文
法律上并不存在必须服务期的概念，因此将其视为服务期是没有法律依据的。无论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同和依法辞职的权利。因此，必须服务期不应被视为劳动合同中的一项规定。...查看全文
法律解析： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。...查看全文
法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。【本文关联的相关法...查看全文
律师分析： 法律上没有“必须服务期”的概念，将“必须服务期”认定为“服务期”没有法律依据。不论是“劳动合同期限”还是“服务期”，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款...查看全文
法律分析:必须服务期不是属于合同中的格式条款。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。但是如果是教师行业，会有一个五年服务期的限制。法律依据:《《中华人...查看全文
法律解析： 法律上没有“必须服务期”的概念，将“必须服务期”认定为“服务期”没有法律依据。不论是“劳动合同期限”还是“服务期”，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款...查看全文
律师分析： 法律上没有必须服务期的概念，将必须服务期认定为服务期没有法律依据。不论是劳动合同期限还是服务期，都不能剥夺劳动者依法解除劳动合同的权利，限制劳动者的依法辞职权。因此，必须服务期不属于合同中的格式条款。 【法律依据】：...查看全文
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