劳动关系中是否存在从属关系？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动关系是否属于从属关系？

劳动关系的建立和劳动合同的订立是同步进行的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。同时，未及时订立书面劳动合同的情况下，用人单位应在一个月内补充订立书面劳动合同。根据《劳动合同法...查看全文

问劳动关系是否具有从属性关系

答

法律分析:劳动关系具有从属性关系。劳动关系一经确立，劳动者成为用人单位的职工，劳动者便需要遵守用人单位的规章制度、需要听从用人单位的管理安排、需要由用人单位发放工资，双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。...查看全文

问劳动关系是否具有从属性关系

答

劳动关系具有从属性关系。劳动关系一经确立，劳动者成为用人单位的职工，劳动者便需要遵守用人单位的规章制度、需要听从用人单位的管理安排、需要由用人单位发放工资，双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。...查看全文

问劳动关系存疑，单位否认存在劳动关系？

答

劳动者应承担证明劳动关系存在的举证责任。可搜集直接证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同等。若无直接证据，可提供间接证据，并寻求同事的证人证言。如仍无法证明，可向法院申请调查取证，以获得有关单位、部门的证据支持。...查看全文

问有雇佣关系的是否存在劳动关系

答

一、有雇佣关系的是否存在劳动关系?有雇佣关系的，可以和企业之间形成劳动关系，但雇佣关系和劳动关系是不一样的，两者的区别是：1、主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主...查看全文

问派遣劳动关系是否存在

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法律分析:派遣劳动关系存在，但是劳务派遣的是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，而不是用工单位与劳动者签订劳动合同。除此之外，劳务派遣的劳动者享受的权利与正常的劳动者一样。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问承揽合同中是否存在劳动关系

答

承揽合同中没有劳动关系，只有劳务关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等合同都属于承揽合同。运输合同关系属于承揽关系吗运...查看全文

问与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系

答

法律分析：一、与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。二、分公司...查看全文

问事实劳动关系是否属于劳动关系？

答

律师分析：事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条...查看全文

问劳务关系和劳动关系存在什么样的关系

答

劳务关系和劳动关系都属于一种用工关系。劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员...查看全文

问打零工是否存在劳动关系

答

一般临时工是否属于劳动关系由于“临时工”并非法律上的概念，这为如何认定“临时工”与用人单位之间的法律关系带来诸多困惑，实务中主要存在两种观点，一种观点为劳动关系说，认为“临时工”亦为用人单位正常提供了劳动关系，为规范用工关系，应...查看全文

问合伙人劳动关系是否存在？

答

律师分析：合伙人之间是不存在劳动关系的，他们之间的关系是合伙关系，劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的经济社...查看全文

问合伙人劳动关系是否存在

答

合伙人之间是不存在劳动关系的，他们之间的关系是合伙关系，劳动关系是指劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分，用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的经济社会关系。...查看全文

问承包关系是否属于劳动关系？

答

劳动关系与承包关系的区别是，劳动关系需要用人单位与劳动者签订劳动合同，自用工之日起建立关系；而承包关系不一定涉及劳动者，可能是两个单位之间的合作关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，未签订合同...查看全文

问劳动关系中止合同是否存续？

答

劳动合同中止的主旨是，劳动合同中止是指劳动关系主体双方在一定时期内暂时停止行使和履行主要权利义务，待中止期限届满后恢复到正常状态。劳动合同中止具有以下特点：已建立劳动法律关系、需要双方合意或法律规定、权利义务内容冻结或失衡、不同于...查看全文

问劳动合同无效劳动关系是否存在

答

劳动合同无效但存在以下情形的，劳动关系存在:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的...查看全文

问劳动合同无效劳动关系是否存在

答

法律分析:劳动合同无效但存在以下情形的，劳动关系存在:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳...查看全文

问放假期间是否存在劳动关系

答

法律分析:放假期间仍然存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

问代发薪资是否存在劳动关系

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法律解析：依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

问代发薪资是否存在劳动关系

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