律师解答： 没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关...查看全文

法律解析： 没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关...查看全文

没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实...查看全文

法律解析： 无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为证据。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 1.没有劳动合同，有其他证据能证明存在事实劳动关系的，也能申请工伤认定，获得工伤赔偿。2.工伤认定申请表；3.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴...查看全文

法律解析： 无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为证据。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 1.没有劳动合同，有其他证据能证明存在事实劳动关系的，也能申请工伤认定，获得工伤赔偿。2.工伤认定申请表；3.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴...查看全文

在没有签订劳动合同的情况下，如果员工遭受工伤，可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费等。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者或其近亲属可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，...查看全文

法律解析： 没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可...查看全文

法律解析： 没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可...查看全文

法律解析： 没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。 【法律依据】： 《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文

法律解析： 没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。 【法律依据】： 《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文

律师解答： 没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。 【法律依据】： 《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文

法律解析： 只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国工...查看全文

法律解析： 农民工未签劳动合同，遭受工伤之后的赔偿与普通情况下的工伤赔偿是一样的。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；再治...查看全文

法律解析： 农民工未签劳动合同，遭受工伤之后的赔偿与普通情况下的工伤赔偿是一样的。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；再治...查看全文

法律解析： 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动...查看全文

法律解析： 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动...查看全文