工作十年劳动赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作十年劳动赔偿标准是什么？

法律分析：一、工作十年劳动赔偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作十年劳动赔偿标准是什么？

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

问工作十年劳动赔偿标准是什么2024

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问工作十年后的劳动赔偿标准是什么？

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劳动合同解除后的赔偿标准及双方义务：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。解除合同后...查看全文

问工作满十年解除劳动合同赔偿标准是什么？

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法律分析：工作满十年解除劳动合同赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于月平均工资三倍的，...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿标准是什么

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法律分析：1.劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿标准是什么

答

法律分析：1.劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿标准是什么

答

1.劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿标准是什么

答

法律分析：一、工作十年以上辞退赔偿标准是什么1.劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿标准是什么

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法律分析:如果单位违法辞退工作十年以上的员工，赔偿标准是经济补偿标准的二倍，即员工在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果员工是被无过错性辞退的，则只可以获得经济补偿；如果是被过错性辞退的，则没有补偿金或者赔偿金。...查看全文

问工作十年以上辞退赔偿标准是什么

答

劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。...查看全文

问工作超过十年赔偿标准

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一、工作十年以上辞退赔偿标准是什么 1.劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。 2.法律依据：《中华...查看全文

问工作十多年被辞退的赔偿标准是什么？

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工作十多年被辞退的赔偿标准及不能辞退员工的情形。被辞退的赔偿标准根据工作年限计算，违法辞退的赔偿标准为经济补偿金两倍。员工不能被辞退的情形包括职业病、工伤、病假期间、孕期等。长期合同劳动者有稳定性，但仍可能被辞退。违规辞退可投诉举...查看全文

问劳动者十级工伤的赔偿标准是什么？

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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次...查看全文

问新劳动法工作满十年赔偿

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法律分析：10年工龄被辞退补偿如下： 1、按照工龄支付经济补偿金，从破产财产中优先支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问劳动合同满十年解聘赔偿标准是什么

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

问工作三年劳动仲裁赔偿标准

答

劳动仲裁赔偿标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。此外，经济赔偿金的标准是根据经济补偿金标准的两倍支付。...查看全文

问工作十年以上被解聘的赔偿标准是什么？

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...查看全文

问工作十一年解聘怎么赔偿标准

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工作十年以上被解除合同的赔偿具体如下：（1）用人单位辞退工龄十年以上的员工，需要补偿十个月的工资；（2）如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，具体情况可到相关部门进行了解；（...查看全文

问劳动法规定：十年以上劳动者的赔偿标准是什么？

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劳动法辞退十年以上员工赔偿标准及公司单方面解雇情况概述。根据劳动法，解雇十年以上员工需支付一年零一个月工资作为补偿。公司不得无故解除劳动合同，只有在劳动者有过错或劳动者无过错但存在特定情况下，公司才能解除劳动合同。劳动者有过错时...查看全文