工作满十年解除劳动合同赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作满十年解除劳动合同赔偿多少

答

工作满十年被违法解除劳动合同的赔偿金是10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问工作满十年解除劳动合同赔偿多些

答

工作满十年被违法解除劳动合同的赔偿金是10个月的薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问劳动合同满十年解聘赔偿标准是什么

答

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...查看全文

问工作满十年解除劳动合同赔偿多少钱？

答

法律分析：一、工作满十年解除劳动合同赔偿多少钱?在用人单位工作十年，应得到用人单位支付的二十个月的补偿工资已经在用人单位工作十年，用人单位应签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不签订无固定期限的劳动合同，...查看全文

问工作满十年解除劳动合同赔偿多少钱？

答

工作满十年解除劳动合同赔偿标准：在用人单位工作十年，应得到用人单位支付的二十个月的补偿工资，若违法辞退则需支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支...查看全文

问工作满十年解除劳动合同怎么补偿

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法律分析：劳动者工作十年以上，解除劳动合同的赔偿如下：解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无经济补偿。...查看全文

问工作十年劳动赔偿标准是什么？

答

法律分析：一、工作十年劳动赔偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作十年劳动赔偿标准是什么？

答

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

本文讲述了员工因工伤事故等级达到十级，且员工主动要求解除劳动合同，那么工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违反规定解除劳动合同时，用人单位需按照经济补偿标准的两倍向其支付赔偿金。...查看全文

问工作十年后的劳动赔偿标准是什么？

答

劳动合同解除后的赔偿标准及双方义务：根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。解除合同后...查看全文

问工作30年解除劳动合同的赔偿标准是多少？

答

工作30年解除劳动合同的赔偿标准根据实际而定，主动解除合同需支付每年一个月工资，劳动者解除则无赔偿。解除劳动合同需谨慎，否则可能引发劳动仲裁并承担赔偿责任。用人单位需合法辞退，劳动者需提前30日书面通知并按合同支付报酬。律师可协助...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿标准是什么

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法律分析:用人单位与工伤员工解除劳动合同，如果属于违法解除，赔偿标准是员工在单位每工作一年，就向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其赔偿一个月的工资。法律依据:《《中华...查看全文

问医疗期满解除劳动合同赔偿标准是什么？

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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资...查看全文

问解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

员工无过错解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...查看全文

问解除劳动合同赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

问劳动法标准解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

法律解析：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问劳动法标准解除劳动合同赔偿标准是什么？

答

律师解答：单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果是六个月以上，不满一年的也按照一年计算，最低是不满六个月的，应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错，公司单...查看全文

问2024解除3年劳动合同赔偿标准是什么

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法律分析：一、解除3年劳动合同赔偿标准是什么1、签订三年期限劳动合同，用人单位解除劳动合同的，经济补偿计算标准如下，如果违法解除劳动合同的，按2倍标准计算：(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年...查看全文