公司可以无理由辞退试用期员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗？

法律解析：试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由，在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...查看全文

问试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗？

答

律师分析：试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由，在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...查看全文

问试用期期间公司可以以任何理由辞退员工吗

答

律师分析:试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由，在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造...查看全文

问试用期可以无理由辞退吗？

答

一、试用期可以无理由辞退吗? 在试用期内，用人单位是不可以随意进行无理由辞退的，否则是属于违法的。劳动法对此的相关规定一般是只有几种特殊情形才可以无理由辞退，即在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，或...查看全文

问公司可以无理由辞退员工吗

答

公司无理由辞退员工可行吗不可行。公司辞退员工的依据试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用...查看全文

问公司可以无理由辞退员工吗

答

问试用期公司可以辞退员工吗？

答

律师分析：公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期公司可以辞退员工吗？

答

法律解析：公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司试用期可以辞退员工吗

答

根据相关法律规定，一般情况下，在试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要提前三十天通知劳动者。有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、证明劳动者在试用期内不符合录用条件； 2...查看全文

问公司可以辞退试用期员工吗

答

法律分析:公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和...查看全文

问试用期期间公司可以以任何理由辞退员工嘛？

答

律师解答：试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由，在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...查看全文

问试用期能无理由辞退吗,辞退试用期员工注意事项

答

试用期不能无理由辞退劳动者，除非符合过错性辞退或无过错性辞退情形。用人单位需向劳动者说明理由并开具离职证明。注意事项包括明确录用条件、严格控制试用期内解除劳动合同、慎重提供专项培训费用、口头约定试用期需提前1个月书面通知员工。试用...查看全文

问试用期可以无理由辞退嘛？

答

一、试用期可以无理由辞退嘛? 在试用期内，用人单位是不可以随意进行无理由辞退的，否则是属于违法的。劳动法对此的相关规章一般是只有几种特殊情形才可以无理由辞退，即在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，或...查看全文

问试用期可以无理由辞退么？

答

一、试用期可以无理由辞退么? 在试用期内，用人单位是不可以随意进行无理由辞退的，否则是属于违法的。劳动法对此的相关规定一般是只有几种特殊情形才可以无理由辞退，即在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，或...查看全文

问试用期可以无理由辞退么

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问公司在试用期可以辞退员工吗

答

法律分析：用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...查看全文

问员工实习期间公司可以无理由辞退吗

答

法律分析：一、员工实习期间公司可以无理由辞退吗在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者...查看全文

问试用期公司可以辞退员工嘛？

答

律师解答：公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期可以无故辞退员工吗

答

1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。 2、但是，这需要看单位辞退的原因是什么，并且在试用期间是否违反了公司的相关规定，如果试用期员工违反了相关的法律规定以及公司规定，那么辞退就是合理...查看全文

问试用期内无理由辞退员工流程？

答

律师分析：试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理档...查看全文