律师解答： 2021年辞退职工补偿标准：用人单位辞退职工的，解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个月工资的标准，对职工进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，...查看全文

律师解答： 1、公司合法辞退员工的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文

法律解析： 1、公司合法辞退员工的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文

法律解析： 1、公司合法辞退员工的，应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...查看全文

律师解答： 员工被辞退如果是合法辞退，单位需要支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照经济补偿金标准的两倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 员工被辞退如果是合法辞退，单位需要支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照经济补偿金标准的两倍支付劳动者赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 2021年辞退职工补偿标准：用人单位辞退职工的，解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个月工资的标准，对职工进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，...查看全文

法律分析:2021年辞退职工补偿标准：用人单位辞退职工的，解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个月工资的标准，对职工进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个...查看全文

法律解析： 需要向劳动者支付40个月的本人工资，需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下： 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

律师解答： 需要向劳动者支付40个月的本人工资，需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下： 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...查看全文

法律解析： 被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁、维权。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

律师解答： 公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

法律解析： 2021年辞退职工补偿标准:用人单位辞退职工的， 解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的 两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个 月工资的标准，对职工进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个...查看全文

律师解答： 被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁、维权。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律解析： 2021年辞退职工补偿标准:用人单位辞退职工的， 解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的 两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个 月工资的标准，对职工进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个...查看全文

律师解答： 2021年辞退职工补偿标准:用人单位辞退职工的， 解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的 两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个 月工资的标准，对职工进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个...查看全文

法律解析： 如果员工是被合法辞退的，单位需要支付被辞退员工经济补偿金；如果员工是被违法辞退的，员工可以要求单位继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要支付员工赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金标准的两倍。 【法律...查看全文