农民工拖欠工资，报警无效，可向劳动局举报、申请调解组织调解，或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动法》，单位需支付劳动报酬、加班费、经济补偿，否则需支付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

法律分析：未成年人打工不发工资，可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。 3、通...查看全文

拖欠未成年工资可以报警，由警察对双方进行调解，调解不成的，劳动者可以向当地的劳动部门投诉、申请仲裁，或者是向人民法院起诉，拖欠工资投诉到劳动局一般需要十五天内才可以发工资。一、拖欠未成年工资...查看全文

法律分析：一、拖欠未成年工资可以报警吗拖欠未成年工资可以报警，但是建议向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

未成年失踪一般可在24小时后报警，但十周岁以下或不满两周岁的儿童、患有精神疾病或智障人士不受此限制，监护人可随时报案；若监护人有证据显示失踪儿童可能人身安全危险或受侵害，也可随时报案。...查看全文

法律分析：有用。被骗3000元以上才会被立案。如果被诈骗3000元以下的适用《治安管理处罚法》，达到3000及以上，适用《刑法》警察就要立案侦查。只要被骗都可以报警，公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属...查看全文

法律分析：未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第六...查看全文

律师分析:去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

一、未成年可以打工吗未成年可以打工，但需要年满16周岁未满18周岁的，可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事...查看全文

律师分析:需视具体情况而定。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。已满十六周岁则不属于童工范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳...查看全文

律师分析:需视具体情况而定。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。已满十六周岁则不属于童工范畴。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年...查看全文

需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的。十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。 需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能...查看全文

法律分析：一、未成年上班不给工资可以报警吗在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需...查看全文

律师分析： 1、如果是童工，那么童工的工资参照正常成年人的工资进行结算，并且工厂负责遣返费用； 2、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。这种情况下的，则按照公司与未成年工之间...查看全文

律师分析:1、如果是童工，那么童工的工资参照正常成年人的工资进行结算，并且工厂负责遣返费用；2、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。这种情况下的，则按照公司与...查看全文

法律分析：一、未成年借钱给他人报警有用吗借钱不还报警没有用。借款纠纷属于民事纠纷。对于借钱不还的，警察只会帮忙从中调解，或是要求诉讼解决。二、民事起诉状的作用当事人向人民法院递交民事起诉状，人民...查看全文

劳动纠纷解决途径：1、报警无效，需向劳动执法监察大队投诉；2、依据劳动合同法向法院申请支付令；3、最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁；4、同时要求单位支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文