劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此...查看全文

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。...查看全文

法律解析： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 【法律依据】...查看全文

法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、劳动者合同没到期可以提前解除劳动合同吗1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知...查看全文

法律分析：一、劳动合同未到期劳动者可以解除合同吗可以，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的...查看全文

劳动者在试用期内可以解约，但需提前通知用人单位。对于试用期内的劳动者，需提前三天通知用人单位，即使用人单位不同意，劳动者也可以离职。转正后的劳动者需提前三十天通知用人单位。此外，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，...查看全文

法律分析：一、试用期的劳动合同劳动者可以解约吗？不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以解约，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知...查看全文

法律分析:劳动者可以在试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失，应当承担赔偿...查看全文

法律分析： 解除劳动合同的，劳动者是可以提前解除的。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

法律分析： 劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单...查看全文

法律分析：1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定，从3个月到24个月不等。根据法律规定，劳动者在医疗期内，劳动合...查看全文

法律分析:对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知。依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

法律分析：劳动者按正常程序在试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同；也可以在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形时单方面解除劳动合同，无需通知用人单位，也不用承担违约责任。法律依据：《中...查看全文

1、劳动者在试用期内可以解除劳动合同。一般在试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文

法律解析： 对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知。依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

法律分析：一、劳动合同没到期可以提前解除吗1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...查看全文

单位在医疗期内可以解除劳动合同吗1、在医疗期内,无论是工伤医疗期,还是患者医疗期,用人单位都不能解除劳动合同。 2、在医疗期内劳动合同到期后,劳动合同续延到医疗期结束。 有下列情形的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业...查看全文