法律解析： 升降机跌落受伤，打工者却未签订劳动合同，通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者...查看全文

律师解答： 升降机跌落受伤，打工者却未签订劳动合同，通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者...查看全文

法律分析：升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同可以通过提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材...查看全文

通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“...查看全文

法律分析:通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的...查看全文

律师分析： 通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单...查看全文

法律解析： 通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单...查看全文

律师解答： 通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单...查看全文

法律解析： 通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单...查看全文

发生劳动争议后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人...查看全文

法律解析： 1.申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工...查看全文

律师解答： 1.申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工...查看全文

法律解析： 1.申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工...查看全文

工伤认定路径：1）收集证据，如表格、工服、录音；2）保存医疗票据和病历；3）在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定；4）注意证据和申请时效；5）对于在工地受伤的，可向包工头和雇主主张赔偿。...查看全文

劳动者没签合同不发工资可投诉劳动监察部门要求立案处理。未签合同可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明劳动关系。还可用招聘登记表、考勤记录、证人证言等证明。司法实践中，公司业务往来文件、录音证据也可证明劳动关系。...查看全文

未签订劳动合同是否能申报工伤？建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁，确认是否成立事实劳动关系。如果成立，可以申报工伤并由用人单位承担赔偿责任。如果不成立，可向当地法院提起民事诉讼。申报程序包括工伤认定和赔偿要求，工伤赔偿范围包...查看全文

工地受伤无劳动合同的处理及包工头承包工地上班受伤的赔偿责任归属。对于无劳动合同受伤者，可申请工伤认定或由工伤保险基金赔偿，劳务关系则由接受劳务方承担责任。工地上班受伤需根据工伤认定情形，找包工头或第三人索偿。如果包工头没有资质或安...查看全文

工地受伤无劳动合同，赔偿责任需根据劳动关系确定。如形成劳动关系，可申请工伤认定获赔；如用人单位有工伤保险，保险基金赔偿；如劳务关系，由接受劳务方赔偿。证明劳动关系可凭工资支付、社保记录、工作证等。申请工伤认定需向劳动部门提供相关材...查看全文

工伤认定没有劳动合同的解决方法及工伤死亡赔偿纠纷解决程序。工伤认定前需确认劳动关系，提供相关证明材料。工伤死亡赔偿需及时向劳动行政部门报告，经社保机构调查认定后通知单位和伤者。工伤鉴定在工伤认定后进行，由劳动鉴定委员会评定伤残等级...查看全文

没有签订劳动合同也可以认定工伤。违反劳动法规定，未给予工伤待遇的行为是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张权益。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。工伤医疗费问题可先行仲裁解决，其他工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主...查看全文