法律分析:女职工哺乳期禁忌的劳动范围:非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质...查看全文

第一，作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。第二，制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生...查看全文

法律分析： 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是根据《女职工劳动保护特别规定》附录三规定的： 三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化...查看全文

法律分析:女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。国家对女职工和未成年工实行特...查看全文

女性不得从事第四级的重体力劳动，在经期不得从事第三级级以上的体力劳动。我们可以再对此有个量化的认识，国家对女性禁忌从事的范围是以劳动强度来进行规范的，而不是简单的从工种进行规范。这也就意味着，只要工作的体力强度没有达到相应的量化标...查看全文

律师分析： 女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业; (二)低温作业; (三)体力劳动强度作业; (四)高处作业分级标准中规定作业对应的相关等级的作业。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十条 不得安排女职工...查看全文

法律分析:女职工哺乳期禁忌的劳动范围是:作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；体力劳动强度分级标准中规定的...查看全文

法律分析： 　　女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（１）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（２）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（３）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳...查看全文

女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤...查看全文

女职工禁忌从事劳动范围:1、矿山井下作业。2、体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业。3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。    &nbs...查看全文

法律分析:女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而女职工怀孕期间还禁忌从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律解析： 女职工禁忌从事的劳动范围有不能矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、女性经期期间不能食品冷冻库内及冷水等低温作业、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

律师分析： 女职工禁忌从事的劳动范围有不能矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、女性经期期间不能食品冷冻库内及冷水等低温作业、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

法律分析:女职工禁忌劳动范围:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的，由劳...查看全文

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（...查看全文

不得安排从事体力劳动强度高的工作，不得延长工作时间和安排夜班劳动。女职工每班劳动时间内有权享受两次哺乳时间，每次30分钟，可合并使用。哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。对于体弱儿的母亲，可以适当延长授乳时间，但不得...查看全文

法律分析:哺乳期女职工的劳动保护待遇:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；以及女职工比较多的用人单位应当根据需要建立女职工...查看全文

一、单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定如何处罚 1、单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定的，给予以下处罚： (1)由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款; (2)情节严重的，责...查看全文

女职工哺乳期有哪些待遇：一般情况下哺乳期为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。（一）根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、...查看全文

1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《劳动法》第62条规定，女职...查看全文