自己交社保是否比雇员更划算?

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摘要:没有工作自己交社保不划算。灵活就业人员养老保险政策规定,缴费满15年可享受基本养老金,不满15年则一次性支付个人账户储存额和部分养老保险费。办理养老保险需提交申请材料并满足条件。灵活就业人员的社保交纳方式和标准与工作单位不同,但为领取养老金通常需要交纳社保。
一、没有工作自己交社保划算吗?
没有工作自己交社保,肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比,个人缴纳社保数额相对是比较多的。
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。
1.缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3.缴费不满15年的:灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
二、灵活就业人员办理养老保险办理程序
(1)申请人向社保局保险关系部提交申请所需材料,经办工作人员会当场对资料和申请人的条件进行审核。
(2)足够条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》(一式两份),一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后由社保局备存。
(3)不满足条件的不予受理,并向申请人说明理由。
没有工作的情况下,必须由自己交纳社保,这属于国家规定的灵活人员社保交纳管理办法中规定的情况,在司法实践中,灵活就业人员的社保交纳需要根据相关法律规定的情况进行处理,有关社保的交纳方式和交纳标准都与工作单位的社保交纳是不一样的,但一般情况下为了养老金的领取,都是需要交纳社保的。
延伸阅读
结语:灵活就业人员在没有工作的情况下自己交纳社保是否划算呢?答案是不划算的。相比于城镇职工养老保险,个人缴纳社保的金额相对较高。灵活就业人员养老保险是一种针对没有固定工作、失业或再就业的人的保险政策。根据缴费年限和档次的不同,领取标准也不同。对于缴费满15年的人来说,月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。然而,缴费不满15年的灵活就业人员无法按月享受基本养老金待遇,个人账户储存额和划入统筹基金的部分将一次性支付给个人,同时养老保险关系终止。因此,对于没有工作的灵活就业人员来说,自己交纳社保并不划算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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