离婚后共同债务跟抚养费不冲突。共同债权与抚养权之间是没有关系的，父母争取子女抚养权的根据是最有利于子女健康生活的原则，而不是有没有夫妻共同债务。根据《民法典》第一千零八十四条的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消...查看全文

法律分析:离婚后共同债务和抚养费不冲突；离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

不冲突。离婚时源于夫妻共同生活，所负的这个债务是应当共同偿还，共同财产不足以清偿的，或者财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成的由人民法院进行判决。抚养费则是指父母对其子女的一项人身权利。在夫妻离婚后，夫妻一方如果想用共同的债...查看全文

律师解答： 不冲突。离婚时源于夫妻共同生活，所负的这个债务是应当共同偿还，共同财产不足以清偿的，或者财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成的由人民法院进行判决。抚养费则是指父母对其子女的一项人身权利。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 不冲突。离婚时源于夫妻共同生活，所负的这个债务是应当共同偿还，共同财产不足以清偿的，或者财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成的由人民法院进行判决。抚养费则是指父母对其子女的一项人身权利。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 不冲突。离婚时源于夫妻共同生活，所负的这个债务是应当共同偿还，共同财产不足以清偿的，或者财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成的由人民法院进行判决。抚养费则是指父母对其子女的一项人身权利。 【法律依据】： 《中华...查看全文

离婚后的共同债务跟抚养费是不存在冲突的。根据我国《民法典》第一千零八十九条的规定，离婚时源于夫妻共同生活，所负的这个债务是应当共同偿还，共同财产不足以清偿的，或者财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成的由人民法院进行判决。抚养...查看全文

离婚后再婚的抚养费是共同债务，抚养子女是法定义务，需要共同支付。协议或判决不妨碍子女提出合理要求。...查看全文

抚养费和继承权没有必然联系，不会产生冲突。支付抚养费不等同于直接抚养孩子，而继承权是合法获得被继承人遗产的权利。如果孩子去世，父母未支付抚养费也不会影响继承权，除非遗弃孩子才会丧失继承权。...查看全文

再婚抚养费是共同债务 离婚后的再婚抚养费是属于夫妻共同债务的，抚养子女是父母的法定义务，不属于债务范围，但是是需要仍然需要夫妻双方共同支付的。同时，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或...查看全文

离婚后，未抚养孩子的一方支付抚养费形成的债务是基于身份关系产生的。根据《离婚协议》或离婚判决确定的抚养费属于婚前个人债务，应由个人负担，不应视为夫妻共同债务。夫妻对共同财产有平等处理权，但个人有合理处分个人收入的权利。支付与前任子...查看全文

离婚后，未抚养孩子的一方需支付抚养费，形成个人债务，不属于夫妻共同债务。抚养子女是法定义务，未抚养方支付抚养费是合理处分行为，不侵害前任的合法权益，不算夫妻共同债务。...查看全文

再婚时，抚养费是夫妻共同债务，但抚养子女是法定义务，不属于债务范围。子女生活和教育费的协议或判决不影响子女向父母提出超过原定数额的要求。...查看全文

夫妻离婚后，双方可协商债务冲抵抚养费，但需保障子女利益。根据中国法律规定，子女由一方直接抚养，另一方应承担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协商，若协议无法达成，则由法院判决。...查看全文

诉讼离婚法院会判离婚债务。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。夫妻一方与第三人串通，虚构债务，第三人主张该债务为夫妻共同债务的，人民法院不予支持。...查看全文

离婚后，丈夫个人债务妻子不承担。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。一、民...查看全文

抚养费与继承权无冲突，不支付抚养费不剥夺继承权。根据《民法典》第1125条，只有故意杀害、争夺遗产、遗弃或虐待被继承人、伪造遗嘱或欺诈手段才会丧失继承权。...查看全文

离婚后，共同债务与抚养费不冲突。子女抚养权的根据是最有利于子女健康生活的原则。父母与子女间的关系不因离婚而消除，仍有抚养、教育、保护的权利和义务。对于未成年子女，不满两周岁的由母亲直接抚养，已满两周岁的由双方协议或法院判决，已满八...查看全文

法律分析：产假与年假二者没有冲突，女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，不影响职工在产假回来后，在适当的时候继续休年假。但是单位有权决定的是：员工休年假的时间不能与单位的工作安排冲突。员工请假的时间如果与单位的工作安...查看全文

法律分析：产假与年假二者没有冲突，女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，不影响职工在产假回来后，在适当的时候继续休年假。但是单位有权决定的是：员工休年假的时间不能与单位的工作安排冲突。员工请假的时间如果与单位的工作安...查看全文