一、上市公司破产如何赔员工钱 1、补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补...查看全文

法律分析：一、公司破产员工是否可以获得赔偿公司破产之后，员工可以获得一定的赔偿。《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工...查看全文

法律分析：上市公司破产员工赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的按劳动者在本单位工作的年限来计算，上市公司破产和普通公司破产一样都要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：...查看全文

法律分析：公司破产之后，员工可以获得一定的赔偿。 《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账...查看全文

律师分析： 公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

法律分析： 上市公司破产了之后由清算组处理债权债务关系，员工工资、保险金等金额属于赔偿顺序前列，公司与员工的劳动合同终止，公司依法对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

当上市公司破产时，劳动合同会终止。用人单位需要在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资，并在劳动者完成工作交接时支付经济补偿金。破产财产会先偿还破产费用和共益债务，然后再清偿拖欠职工工资和经济补偿金。...查看全文

法律分析:如果公司破产后与员工终止劳动合同，对员工要按下列标准补偿:员工在公司每工作一年，要补偿其一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，要补偿其半月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 公司破产按照员工在公司的工作年限赔偿员工，员工在公司工作每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

公司被依法宣告破产的，公司与职工终止劳动合同，根据劳动法、劳动合同法、企业破产法相关法律的规定，破产职工可以得到的赔偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等;2、公司欠劳动者的应当划入个人...查看全文

法律分析： 公司因为破产与员工解除劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

公司破产员工怎样赔偿？公司破产对员工的补偿是： 1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析:因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年...查看全文

律师分析： 公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析： 用人单位以正当理由辞退劳动者，无须补偿；用人单位无正当理由单方面辞退劳动者，需要给予劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退劳动者，按经济补偿标准两倍赔偿。...查看全文

律师分析： 用人单位无正当理由单方面辞退劳动者，需要给予劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退劳动者，按经济补偿标准两倍赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先...查看全文

法律解析： 经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，...查看全文

律师分析： 公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。 【法律依据】： ...查看全文