公务员五险一金缴费基数是多少
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
由此看来，公务员五险一金的缴费金额计算方法没有变化。不同的保险有不同的缴纳比例，生育与工伤保险个人是不需要缴费的。目前，缴费的基数主要依据上一年度职工平均工资以及职工固定工资，因此变化肯定是有的。
公务员社保一年大概多少
律师回答
摘要：公务员五险一金缴费基数根据职工工资收入确定，高收入以当地上年度职工平均工资的300%为基数，低收入以当地上一年职工平均工资的60%为基数，中间收入按实际申报。住房公积金缴存基数为上一年度月平均工资，不得低于职工月最低工资标准，不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍。五险一金缴费金额计算方法未变，但基数依据职工平均工资及固定工资而变化。
延伸阅读
公务员社保费用及福利待遇解析
公务员社保费用和福利待遇是广大公务员关心的重要问题。根据相关规定，公务员的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。具体费用根据工资水平和地区不同而异，通常是按工资的一定比例缴纳。而公务员的福利待遇也相对较好，包括享受国家提供的优质医疗服务、养老金待遇、住房补贴等。此外，公务员还享有带薪休假、节日福利、职业培训等福利待遇。总体来说，公务员社保费用相对较低，福利待遇相对较好，这也是公务员岗位的一大吸引力。
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结语：综上所述，公务员五险一金的缴费金额计算方法主要根据职工工资收入和当地上一年度职工平均工资确定。不同的保险有不同的缴纳比例，生育与工伤保险个人是不需要缴费的。公务员社保费用相对较低，福利待遇相对较好，包括享受国家提供的优质医疗服务、养老金待遇、住房补贴等。这也是公务员岗位的一大吸引力。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
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