被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向劳动监察大队投诉，通过媒体曝光并引入执法机构的监督与检查，未成年人有权请求返还不当利益并获得补偿。雇佣非法童工将承担行政、民事和刑事责任，包括罚款、送童工回原居住地费用承担、医...查看全文

商标不同使用范围是否侵权，不仅要考虑不同类别是否近似，还要看商标是否申请了全类保护。不同类别不近似不会侵权，但并非不同类别就不相类似，具体问题需具体分析。判断商品是否属于类似商品要考虑商品关系和商品与商标关系，功能、用途相同且有共...查看全文

律师的职责与义务：接受委托后不得拒绝辩护或代理，保守秘密并不泄露隐私，不得代理利益冲突的事务，不得私自收费，不得串通他人危害代理人利益，不得违规会见相关人员。律师的职责包括为委托人提供法律意见、草拟文件、代理诉讼或调解、保护委托人...查看全文

如何投诉政府不公与腐败行为？投诉途径包括：向纪委、监察局、人大、上级政府投诉，通过政府公开网发帖，拨打市长热线或向区纪委举报，写信给街道机关或领导，向乡镇党委、政府反映。投诉时需整理事情、明确人和事，表达诉求并提供证据。语气要简明...查看全文

精神出轨起诉离婚财产分割的方式为夫妻个人财产个人所有，共同财产可协商或由法院判决。根据《民法典》，离婚时，双方应协商处理共同财产，无协议则法院根据情况判决，考虑子女、女方和无过错方权益。家庭土地承包经营权益应受法律保护，具体办法由...查看全文

明知他人有配偶而与之结婚构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或拘役；明知是现役军人配偶而同居或结婚构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或拘役。出轨行为不受刑事或民事处罚。...查看全文

我国法律规定，用人单位必须在劳动关系建立后一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订属违法行为，但劳动者也不能随时离职，需提前一个月通知用人单位。...查看全文

消费者权益保护方法及权利概述：消费者可通过协商、调解、申诉等途径保护自身权益。具体方法包括协商解决、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁和法院诉讼。消费者权利包括安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获取知识权...查看全文

侵权财产间接损失赔偿是指被侵权人因侵权行为而可能产生的利益减少的损失，侵害他人财产需承担民事责任，包括赔偿损失等多种方式，起诉书应包含原告、被告信息、诉讼请求、事实与理由等。...查看全文

女方离婚可以要求经济补偿和损害赔偿，离婚时应平分财产。离婚冷静期有助于挽回婚姻，维护家庭稳定和子女利益。婚姻是基于平等自愿的长期契约关系，需要社会和法律的认可和约束。婚姻是建立家庭的基础，应适应社会人口变化，双方家长成为亲家或姻亲...查看全文

坚决争取探视权，保持亲密接触，阻碍探视权可诉诸法院，收集不利证据，变更抚养权。不得迁怒孩子，真诚付出爱，孩子会回到自己身边。不主张忘记一方，对孩子不利。...查看全文

打官司维护名誉受损的步骤：准备证据，向有管辖权的法院递交诉状和证据材料，等待法院受理并交纳诉讼费，法院送达法律文书，等待开庭审理。根据《中华人民共和国民法典》，民事主体享有名誉权和隐私权，不得侵害他人名誉和隐私。...查看全文

协议离婚的主旨在于强调以下三点注意事项：1）男女双方必须自愿；2）双方必须就子女抚养、财产和债务等事项达成一致；3）离婚手续需亲自到婚姻登记机关办理。...查看全文

劳动者合法权益的维护及法律特征：劳动者应签订合同、增强法律意识；侵权时应通过公权力途径解决；保护劳动者权益是法律目标；国家促进就业、创造条件；劳动法适用于境内企业；劳动者有报酬、安全卫生、休息、社保、培训、争议处理权利。...查看全文

医疗纠纷案件的案由选择对于赔偿纠纷的结果至关重要。医疗损害责任纠纷与医疗服务合同纠纷是两种常见的案由，但需要注意它们在精神损害赔偿主张上的区别。对于医护人员过失导致患者人身损害的赔偿纠纷，建议选择医疗损害责任纠纷作为案由，以获得更...查看全文

雇佣未满16周岁的人将受到罚款，情节严重者将被吊销执照。雇佣童工的用人单位将被罚款5000元/月/童工，并被要求限期送回童工的原居住地交给父母或监护人。...查看全文

驳回起诉与驳回诉讼请求在适用条件、阶段、法律文书和产生的后果方面存在差异。驳回起诉是指当事人的起诉不符合受理条件，而驳回诉讼请求是当事人的诉求缺乏事实和法律依据。驳回诉讼请求发生在实体审理后，需要适用判决形式；而驳回起诉可以在实体...查看全文

当发现美容院涉嫌诈骗罪时，需要立即报警并收集相关证据。对于一般民事纠纷，也可以报警调解或直接起诉美容院。因此，在被欺骗时，应有意识地收集所有有利证据。...查看全文

刑事执行检察部门在保护未成年犯罪嫌疑人和罪犯合法权益方面发挥重要作用。中国检察机关内部专门设置了刑事执行检察部门，负责对刑事执行活动实施法律监督。...查看全文

公司倒闭不赔偿员工，可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可申请调解或仲裁，不服仲裁裁决可提起诉讼。违法拖欠劳动报酬、工伤医疗费或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。...查看全文