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合同可以只签一份。合同只签订一份,但是合同内容符合法律规定的,仍然有效,签订合同的份数并不会影响合同的效力。 但是,从风险防控的角度出发,合同应当签订两份,合同当事人众多的,可以按照人数确定合同的份数,以便合同各当事人签订方各持一...查看全文
合同只需要签一份。只要合同内容符合法律规定,一份合同就足够有效。然而,为了风险防控,建议签订两份合同。当事人较多时,可以根据人数确定合同份数,这样每个当事人都持有一份合同。这样,在合同争议或违约时,当事人可以提供合同作为证据,维护...查看全文
法律分析:一、签了一份工作合同还可以签另一份吗签了一份工作合同不可以签另一份工作合同了。一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。二、签订劳动合同流程:...查看全文
只签一份合同就好。只要是双方当事人达成一致意见并签订的合同,且双方具备相应的行为能力,内容合法合规,就有效。合同数量不影响合同效力。...查看全文
签订两份合同时需注意:若与不同合同相对方签同一合同标的的合同,可能因一方无法履行义务而承担违约责任。若与相同当事人签订两份合同,后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,需按约定履行义务。...查看全文
可以,合同份数少这个事不影响合同效力的,只要合同内容不违法流程不违法,合同就有效。合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,...查看全文
律师分析: 可以,合同份数少这个事不影响合同效力的,只要合同内容不违法流程不违法,合同就有效。合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以...查看全文
劳动合同只签一份合理吗 不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...查看全文
法律解析: 可以,合同份数少这个事不影响合同效力的,只要合同内容不违法流程不违法,合同就有效。合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以...查看全文
不能同时签两份劳动合同。劳动合同的标准:1、劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、劳动者与企业签订劳动合同,必须承担为企业工作的义务;3、经劳动合同当事人协商一致,劳...查看全文
法律分析:一般来说不同种类的项目和合同具体情况是不同的,因此是否可以需要具体问题具体分析。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...查看全文
法律分析:可以,补办解除劳动合同证明可以补办,解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...查看全文
法律分析:可以,补办解除劳动合同证明可以补办,解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...查看全文
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳...查看全文
法律解析: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...查看全文
法律解析: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...查看全文
律师分析: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...查看全文
劳动者未与用人单位签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同,用人单位应向劳动者支付每月工资的双倍,最多支付11个月或12个月的工资。双倍工资是指劳动者实际发放工资的两倍,已发放的工资部分需扣除。在仲裁申请和起诉时,应计算双倍工资的差额...查看全文
法律分析:劳动合同丢失公司可以再签一份吗劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续,合法权益不应为...查看全文
法律分析:劳动合同丢失可以向公司要求补签一份,也可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标注复印来源。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人...查看全文
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