法律解析： 1、教育部的禁令虽然下发，但有关专家已经解读。这项禁令是属于规章制度类。有违规教师，教育部门处理是正常的。但禁令不是法律，也不能当成法律来处理教师。 2、在居民住宅查找补课设施，这却涉嫌违法!不要说查没查到，即使有相关...查看全文

法律解析： 1、教育部的禁令虽然下发，但有关专家已经解读。这项禁令是属于规章制度类。有违规教师，教育部门处理是正常的。但禁令不是法律，也不能当成法律来处理教师。 2、在居民住宅查找补课设施，这却涉嫌违法!不要说查没查到，即使有相关...查看全文

教师外补课处理：无偿补课不处理；违规有偿补课视情节轻重给予批评教育至行政处分；故意不完成任务有偿补课由学校或教育部门处分或解聘；其他情况另行处理。...查看全文

律师解答： 各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建...查看全文

律师解答： 各地教育部门要通过各种方式，迅速将《规定》要求传达到中小学校、教职员工、学生及家长。将学习《规定》作为2015年师德教育的重点内容，记入教师培训学时。教育引导广大教师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课，...查看全文

律师解答： 1.给予党纪政务处分； 2.如数退还有偿补课所得； 3.当年度师德师风考核为不合格; 4.扣发当年除工资以外的所有绩效工资及奖励性工资; 5.取消五年内评优评先资格和五年参加的评聘高一级技术职称资格; 6.若出现第二次...查看全文

老师违规补课，视情节轻重给予以下处置： 1.退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2.当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。 3.在全学区内通报批评，成为反面典型。 4.岗位降...查看全文

律师解答： 教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分： (一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的； （二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的； (三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平...查看全文

校外教师如遇到补课费未支付情况，符合以下条件即可提起诉讼：1、原告必须与此案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2、被告应明确指明；3、必须提供明确的诉讼请求和相关事实、理由；4、案件必须属于人民法院受理的民事诉讼范围，并在受诉...查看全文

举报老师私下补课的方法：1、拨打教育局电话举报；2、向当地媒体举报。根据法律规定，老师应自律、正派，廉洁奉公。要自觉抵制有偿家教，不利用职务谋取私利。...查看全文

举报老师私下补课的途径有：1、拨打教育局电话举报；2、向当地报社电视台举报等。根据我国法律规定，老师应当知荣明耻，严于律己，作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。...查看全文

老师校外补课的举报途径：可拨打全市教育系统公开举报电话。对违规违纪者，一经发现即查处，对典型案件将公开通报曝光。对于情节严重者，将依法给予开除处分，并撤销其教师资格；如涉嫌犯罪，将依法移送司法机关处理。...查看全文

亲亲不在职教师补课被抓就属于私自开补习班是违法的，无证办辅导班会被查，会进行罚款、撤销办学资格等处罚。 【法律依据】 《教育行政处罚暂行实施办法》第十二条，违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机构的，由教育行政部门予以撤...查看全文

一般对违规补课的教师，教育局责成教师节日快乐所在学校进行处罚。像我们这里，对违规教师处罚是:责令退回违规补课款，扣除当年绩效工资，扣除当年奖金，城里学校教师下乡任教一年。乡村教师，调边远地区学校的任教。但都不会的拘留。...查看全文

教师违规补课，视情节轻重给予以下处理： 1.退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。 2.当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。 3.在全学区内通报批评，成为反面典型。 4.岗位降...查看全文

律师分析： 无论是在职教师私自开补习班，还是相关培训机构开班，都必须按规定申请取得教育部门的办学资格证，没有许可证就开班教学就是超范围违规经营。如果是非教师补课，就只是普通行为，只要有办学资格证，就没事。 【法律依据】： 《中华...查看全文

教育行政部门应撤销非教师补课机构，并要求其返还违法所得。非教师无资格开办补课机构，教育部门不会批准或颁发许可证。...查看全文

老师违规补课的收到行政处分。教育部反复强调，不允许在编教师在校外进行有偿补课，这是一种违规行为，一经发现，教师将会受到处罚，情节严重者会被踢出教师队伍。 老师补课怎么举报 老师补课的举报方式：、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话...查看全文

律师解答： 具体以学校规定为准，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

补课违法。法律明确规定中小学教师不得有偿补课，也禁止他们参加校外培训机构等组织的有偿补课。如有违反法律的行为，学校可以对教师进行批评教育、责令检查、通报批评等处罚。...查看全文