有的工作是需要靠手指进行机械操动的，在进行操作的过程中，如果没有按照规定操作，可能会导致手指意外受伤，那么在手指缺失之后，伤残等级评定标准是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一、手指意外伤残等级评定标准
肢体缺失是指下列情形之一：
(一)任何一手拇指缺失超过指间关节;
(二)一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节
(三)缺失任何两指及其相连的掌骨;
(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;
(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾;
(六)两足缺失五个以上的足趾;
(七)缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨;
(八)一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。
根据鉴定细则七级标准：
一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断
一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。都可定为七级。但还需鉴定医生根据你的实际情况来确定等级。
二、工伤赔偿标准是怎样的
1、一至四级
(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、五六级
(1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
(2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。
3、七至十级
(1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
根据以上内容的相关的回答可以得出，这个伤残等级评定所涉及到的伤残标准一般可以达到7级，在达到7级的时候，可以领取13个月的本人工资，还需要支付一次性的工伤医疗补助金
