律师分析： 缴纳各项社会保险费的记录能当作在某单位工作的证据。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可参照下列凭证证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，...查看全文

律师分析： 一般来说，当事人单方面所做的鉴定不符合证据规则，不能作为定案的依据，除非当事人表示认可，否则，应当由双方当事人确定鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成的，由人民法院指定。 【法律依据】： 《中华人民共和国证据法》 ...查看全文

在现实生活中我们知道，军人服役满一定的期限后可以选择转业、退伍或者复员。转业就是国家统一安排工作单位。但是转业会涉及到社保的问题，那转业军人社保怎么转入新单位，下面律师为大家整理了相关内容，来为大家解答。 一、转业军人社保的转移...查看全文

一、公司一直不缴纳社保怎么办 如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1...查看全文

法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...查看全文

劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年时，用人单位无权依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，除非劳动者严重违反规章制度、失职营私舞弊、对单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作任务、以欺诈...查看全文

在工作单位工作了三年还没有签合同应该怎么办?没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证...查看全文

      之前我已经详细介绍了杭州市E类人才申报条件和优惠政策，迅速收到了很多朋友的咨询，但是在咨询过程中我发现，有一部分朋友社保缴纳单位与实际工作单位是...查看全文

社保缴费公司和劳动合同不一致，可向公司了解原因并以劳动合同为依据，要求公司缴纳社保费以维护自己权益。解除劳动合同后，可凭解除合同书转移社保至新单位，离职员工需等原公司办理减员手续，新单位办理社保增员。若去外地工作，需将社保转移至新...查看全文

律师解答： 法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

法律分析：医保转移需要的材料： 1、原单位必须以减员或者解除劳动合同或工作调动形式证明。用社保提供的社保减员手续和原单位解除劳动关系的原始书面材料 由单位经手去办理。 2、你血药带解除劳动关系的证明、身份证和本年度社保流动...查看全文

法律分析：医保转移需要的材料： 1、原单位必须以减员或者解除劳动合同或工作调动形式证明。用社保提供的社保减员手续和原单位解除劳动关系的原始书面材料 由单位经手去办理。 2、你血药带解除劳动关系的证明、身份证和本年度社保流动...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文

法律分析: 在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能被随意辞退。如果用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退并不需要进行赔偿：严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

公司社保没交，能单位单独缴某个人的社保。公司可以单独先缴纳一个人的社保费用。公司作为用人单位应当为全体职工缴纳社保。为职工缴纳社保是公司作为用人单位的法定义务。但公司在具体办理社保缴费手续时，可以单独先缴纳一个人的，也可以一起为多...查看全文