在诉讼期间内的违约金不计算违约金。1、房屋合同纠纷，诉讼时效是两年，从事发开始计算。2、追诉期是刑事案件的时效说法，民商案件叫诉讼时效，性质是类似的。3、过了诉讼时效，也是可以起诉的，只是请求的事项法院可能不会支持，即败诉。4、如果想胜诉，可以委托律师，争取弥补诉讼时效，重续诉讼时效等获得胜诉的机会。
没给违约金会不会坐牢
未支付违约金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 1、付不起违约金属于民事案件，不会坐牢；2、只有在有能力而拒不执行的情况下，才涉嫌拒不执行判决、裁定罪，要坐牢。
二审会不会修改违约金
二审可以修改违约金，如果合同约定的违约金过高或者过低，当事人在诉讼过程中申请调整，二审法院可以根据合同法的过低直接予以调整。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
抚养费的违约金会不会支持
抚养费的违约金不会支持。抚养费的给付是基于身为父母的法定义务，而并非基于父母双方的协议，该协议可以且只能约定抚养费的数额，且该法定义务不能因父母双方的协议而免除。因此，公民法定义务的履行只能依据法律法规的约束，而不宜因公民之间约定的违约金条款而予以约束。抚养费设立的初衷是为了保护离婚后未成年人子女的合法权益，是以赋予未抚养一方法定义务的方式，努力使得未成年子女的生活恢复到其父母离婚前的状态。抚养费本质上是一种针对未成年人的保障，因此，抚养人不应以违约金的形式从子女的抚养费中获利。
劳动合同会不会有违约金
有违约金的，《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减。 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。
违约金太高了法院会不会支持
违约金太高了法院不会支持，最高不得超过实际损失的百分之三十。双方当事人可以对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定，违约金的事先确定应当考虑违约情况和可能造成的损失。
