劳动合同试用期内可以辞职吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同后试用期内可以辞职吗？

签订劳动合同后试用期内可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用...查看全文

问签了劳动合同在试用期内可以随时辞职吗？

答

律师分析：劳动合同试用期辞职不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付...查看全文

问签了劳动合同在试用期内可以随时辞职吗

答

法律分析:劳动合同试用期辞职不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足...查看全文

问劳动合同试用期内是否可以辞职？

答

在试用期内签署劳动合同后,劳动者可以在试用期的最后三天通知用人单位,然后可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违...查看全文

问试用期内辞职可以随时解除劳动合同吗

答

在试用期内劳动者不可以随时解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。根据法律规定，劳动者在试用期内辞职...查看全文

问试用期签了劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：一、试用期签了劳动合同可以辞职吗1、签了试用期的劳动合同，仍然是可以离职的。如果劳动者过了试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；如果未过试用期的，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问签了劳动合同试用期可以辞职吗

答

法律分析：一、需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。...查看全文

问劳动合同试用期可以随时辞职吗？

答

劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期内可以随时辞职吗试用期内...查看全文

问劳动合同试用期辞职可以随时吗

答

法律分析：不是随时可以辞职，有时间限制的。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同...查看全文

问劳动合同试用期辞职可以随时吗？

答

律师分析：员工在试用期内不可以随时辞职，用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照...查看全文

问劳动合同试用期辞职可以随时吗

答

法律分析:员工在试用期内不可以随时辞职，用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...查看全文

问劳动合同试用期员工可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同试用期员工可以辞职吗签了试用期的劳动合同，仍然是可以离职的。试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：1.提前3天...查看全文

问试用期内没签劳动合同可以辞退吗

答

入职时没有签订劳动合同，试用期不成立，你可以否认试用期存在。这样一来，你可以要求支付赔偿金。如果公司想辞退你，必须符合法定的解雇条件，否则你可以申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动合同期内可以辞职吗

答

法律分析：可以辞职。在劳动合同期内辞职，可以先找公司领导协商辞职，如果公司领导同意辞职，就可以马上办理辞职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...查看全文

问劳动合同期内可以辞职吗

答

法律分析:劳动者在劳动合同期内是可以辞职的。劳动者与用人单位协商达成一致的，可以与其解除劳动合同；提前三十日书面告知用人单位的，可以与其解约；或者单方面依法行使劳动合同的解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。...查看全文

问劳动合同期内可以辞职吗

答

问劳动合同试用期是否可以辞职？

答

劳动合同试用期可以辞职，劳动者需提前3日书面通知单位。试用期工资不得低于最低工资标准。除非劳动者违反专项培训费用或保密约定，否则辞职不需支付违约金。试用期最长不超过6个月，可根据双方协商或不约定。单位可因劳动者不适应岗位需求而解雇...查看全文

问合同工在试用期内可以辞职吗？

答

签了劳动合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期签了一年合同是否可以随时辞职试用期签了固定合同是不可以随时辞职的，员工在试用期...查看全文

问签了合同，试用期内可以辞职吗

答

律师分析:签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...查看全文

问劳动者试用期内是否可以辞职

答

法律分析：劳动者在试用期内可以辞职，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文