首次申请社保,个人需前往社保机构吗?

律师回答
摘要:员工首次办理社保流程及法律客观: 员工办理社保需提供身份证、失业证或劳动手册、登记备案花名册、劳动合同、合同信息报表、一寸照片。根据《社会保险法》,用人单位和个人有权查询缴费和个人权益记录,要求保险机构提供咨询服务。个人有权监督单位缴费情况,享受社保待遇。
员工首次办理社保流程:
1、录用人员身份证原件或复印件;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);
4、《录用人员登记表》一份;
5、劳动合同书;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档;
7、一寸照片一张。
法律客观:
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
延伸阅读
首次申请社保,如何避免亲自前往社保机构?
对于首次申请社保,您可以通过以下步骤来避免亲自前往社保机构。首先,您可以在社保机构的官方网站上查找相关信息,了解申请所需的材料和流程。其次,您可以通过电话或在线咨询与社保机构的工作人员联系,咨询具体的申请要求和提交方式。如果符合条件,您还可以选择通过邮寄或快递将申请材料寄送至社保机构。此外,一些地区也提供了线上申请的服务,您可以通过在线平台完成申请流程。总之,通过充分了解申请要求,与社保机构沟通并选择合适的申请方式,您可以避免亲自前往社保机构,更加便捷地完成首次申请社保的过程。
结语:首次办理社保流程需要准备一系列材料,包括身份证、失业证或劳动和社会保障手册、登记备案花名册、劳动合同书、劳动合同信息管理报表和一寸照片。根据《社会保险法》,用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录,同时享受社会保险待遇。为避免亲自前往社保机构,您可以通过社保机构官方网站、电话咨询或在线申请平台了解申请要求,并选择合适的申请方式,更加便捷地完成首次申请社保的过程。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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