律师解答： 解除劳动合同的种类有：(一)双方协商解除劳动合同；(二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除；(三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 公司对劳动合同的单方解除合同种类如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...查看全文

律师解答： 劳动合同有以下几种:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以...查看全文

法律解析： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项...查看全文

律师解答： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项...查看全文

律师解答： 合同的解除权分三种： 第一种为协议解除，当事人双方经过协商，达成一致的意思表示即可解除合同。 第二种为约定解除，当事人可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同。 第三种解除权称为法定解除权”或单方...查看全文

法律解析： 合同解除权的种类有：1、约定解除权，即经当事人之间协商一致就可解除合同；2、法定解除权，即发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同目的不能实现等情形时，一方可行使法定解除权解除合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 合同解除权的种类有：1、约定解除权，即经当事人之间协商一致就可解除合同；2、法定解除权，即发生不可抗力或一方迟延履行等违约事由，致使合同目的不能实现等情形时，一方可行使法定解除权解除合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

解除劳动合同的方式有三种：1、双方协商一致解除合同；2、劳动者单方面解除合同，包括提前通知和立即解除；3、用人单位单方面解除合同，主要包括因劳动者过错、非过错辞退和经济性裁员三种情况。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。法...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括以下三种:_x000D_ 1、双方协商一致解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；_x000D_ 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过...查看全文

劳动合同的解除方式包括：劳动者根据法律单方面解除、劳动者与雇主协商解除、劳动者提前通知解除、雇主无过失地辞退、雇主有过失地辞退、雇主因经济原因裁员、以及其他方式。...查看全文

律师解答： 按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 ...查看全文

法律解析： 按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 ...查看全文

法律解析： 按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 ...查看全文

违法解除劳动合同的情况包括：未进行职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者；患职业病或因工负伤丧失劳动能力的员工；在规定的医疗期内的病患或非因工负伤者；孕期、产期、哺乳期的女职工；连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的员工；以...查看全文

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况...查看全文

法律分析：劳动争议的种类是根据争议内容决定的： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权...查看全文