六级工伤的赔偿数额如下：1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；2、一次性伤残补助金，为18个月的本人工资；3、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴；4、解除劳动关系的，依法获得一次性工伤医疗补助金和...查看全文

法律分析:一般难以赔偿到40万元，本人工资1.5万元以上的有这种可能性。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：...查看全文

法律解析： 一般难以赔偿到40万元，本人工资1.5万元以上的有这种可能性。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤...查看全文

法律分析：伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。【法律依据】：...查看全文

法律分析：伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。【法律依据】：...查看全文

法律分析：伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。【法律依据】：...查看全文

法律分析：伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。【法律依据】：...查看全文

法律分析:如果员工的月工资水平较高的，则工伤六级能赔40万。其赔偿项目包括一次性伤残补助金，为16个月的本人工资；停工留薪期内的工资，最多不超过十二个月；以及医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。法律依据:...查看全文

工伤六级一般无法获得40万赔偿，根据《工伤保险条例》，六级伤残享有一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇，标准为16个月工资，同时需保留劳动关系或获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

一、七级伤残能赔四十万吗 1、七级伤残是否能赔四十万需要是情况而定，当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。 2、法律...查看全文

对方提出的40万赔偿是不合理的。一般赔偿是医疗费、误工费、护理费、后续复查费和适当伙食费。不超过40万。公安机关指定的司法鉴定机关故意伤害他人。鉴定结果为轻伤的，属于刑事犯罪，不会因与受害人和解而免除处罚，...查看全文

轻伤的话，如果无法达成协议，可能面临刑事诉讼。赔偿50万是不太合理。打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。这是这些费用，一般不超过三万元。 八级伤残赔偿18万合理吗...查看全文

八级工伤，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 工伤范围主要包括如下情形： 1、在工作时间和工作场...查看全文

一、八级伤残40万私了行不 1、八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 2、法律依据：《工...查看全文

本文讲述了七级伤残的赔偿标准,即医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等赔偿。具体赔偿金...查看全文

一次性伤残补助金七级伤残的赔偿标准为13个月的本人工资，是否达到40万，需根据具体情况决定：1、如果平常的基本工资较低，就不可能达到40万；2、如果工资水平比较高的，再加上由用人单位支付的一次性伤残就业补助...查看全文

工伤六级伤残的赔偿是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人...查看全文

律师分析： 工伤六级伤残的赔偿是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六...查看全文

这个主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿...查看全文

一级工伤赔偿多少钱多少因人而异，不同的人赔偿费用不同。主要的计算标准是： 1、一次性伤残补助金：24个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、医疗补助金...查看全文