雇佣童工可以报警吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣童工可以报警吗？

答

法律解析：用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并罚款；属于严重的情节，由市场监督管理部门吊销其营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问雇佣童工不发工资可以报警吗

答

法律分析:用人单位雇佣童工后不发工资，童工或者其他人可以报警，但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为，对其处以罚款；如果单位逾期不付工资，劳动行政部门会责令单位加付赔偿金...查看全文

问雇佣童工不发工资可以报警吗

答

雇佣童工不发工资，应向劳动保障行政部门举报。雇佣童工本身就是违法行为，劳动保障行政部门会对单位进行处罚，罚款标准为每使用一名童工每月5000元。...查看全文

问雇佣童工可以报警嘛？

答

律师解答：用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并罚款；属于严重的情节，由市场监督管理部门吊销其营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问雇佣童工不发工资可否可以报警

答

用人单位未按时足额支付童工工资，劳动行政部门可责令单位限期支付并处罚款；逾期不付工资，劳动行政部门还可责令单位加付赔偿金给童工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班...查看全文

问雇佣童工不发工资是不是可以报警

答

雇佣童工不发工资是违法行为，可向劳动保障部门举报；欠工资也是违法行为，可先协商后向劳动行政部门投诉；老板宣布破产也不能不发工资，员工工资在破产清算后优先清偿。...查看全文

问雇佣童工不给工资报警有用吗

答

法律分析:有用，依据我国相关法律的规定，雇用童工是属于违法犯罪的行为，公民发现有用人单位雇用童工的，向公安机关报案是有用的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周...查看全文

问雇佣童工可以打110吗

答

其实是由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动...查看全文

问怎么举报雇佣童工

答

举报招收童工的方式有哪些任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1)可以向劳动监察大队进行举报; 2)可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。无证据举报雇佣童工的法律依据? 《刑事诉讼...查看全文

问雇佣童工怎么举报

答

用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报；其他...查看全文

问怎么举报雇佣童工？

答

律师分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮...查看全文

问雇佣童工怎么举报？

答

律师分析：使用童工向人社局举报。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方...查看全文

童工应专注于教育和学习，不适合从事劳动工作。根据《中华人民共和国未成年人保障法》规定，除特殊情况外，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。特殊情况下，文艺、体育单位可经父母或监护人同意，招用不满16周岁的专业人员。但企业非...查看全文

问什么工作可以雇佣童工

答

法律分析:文艺、体育和特种工艺单位可以雇佣童工。童工指得是十六周岁以下的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位雇佣的，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问童星是雇佣童工吗

答

法律分析：一、童星是雇佣童工吗童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或...查看全文