在今年的计算中，我们采用了连续计算法，也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
二、工龄
是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
本年如何计算上年工龄
律师回答
摘要：本文介绍了三种计算工龄的方法:连续计算法、合并计算连续工龄和工龄折算法。其中,连续计算法是指将职工在不同单位的工作时间不间断地计算为连续工龄;合并计算连续工龄是指将职工在工作经历中,非本人主观原因间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;工龄折算法是指从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
延伸阅读
工龄折算法是一种适用于特殊工种和特殊工作环境的职工的工龄计算方式。这种计算方式主要考虑到职工在工作中所面临的风险和困难，以及其工作表现和贡献，对职工的工龄进行合理的评定和计算。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工龄折算法可以适用于一些特殊工种和特殊工作环境的职工，如矿山、建筑工地、危险品生产等行业的职工。
然而，在实施工龄折算法时，企业需要遵守相关规定，确保计算方式公正、合理，并且不能侵犯职工的合法权益。同时，职工也应该积极配合企业的计算方式，并在劳动合同中明确约定工龄计算方式。
工龄折算法是一种保障职工权益的计算方式，在特殊工种和特殊工作环境下，有助于提高职工的工作积极性和工作效率。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工龄折算法可以适用于一些特殊工种和特殊工作环境的职工，如矿山、建筑工地、危险品生产等行业的职工。
然而，在实施工龄折算法时，企业需要遵守相关规定，确保计算方式公正、合理，并且不能侵犯职工的合法权益。同时，职工也应该积极配合企业的计算方式，并在劳动合同中明确约定工龄计算方式。
工龄折算法是一种保障职工权益的计算方式，在特殊工种和特殊工作环境下，有助于提高职工的工作积极性和工作效率。
结语：在今年的计算中，我们采用了连续计算法和平行计算法，也称为工龄连续计算。合并计算和工龄折算法则是为了更好地计算工龄，使职工的工资待遇更加公平合理。工龄是衡量职工对企业和社会的贡献大小以及知识、经验、技术熟练程度的重要标志。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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