劳动仲裁申请延期

律师回答

律师分析:
1、劳动仲裁委自收到申请人的劳动仲裁书后,五日内会书面通知申请人是否受理;受理劳动仲裁申请的,会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人;在开庭前五日,会将开庭通知书送达双方当事人;一般在向申请人送达受理通知书时,就是同时送达开庭通知书的;2、被申请人有正当理由,申请延期开庭的,应当在开庭前三日提出,但是否延期,由劳动仲裁委决定;如果被申请人拒不到庭参加庭审的,仲裁员可以缺席裁决;3、对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法律申请强制执行;

法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁申请延期

劳动仲裁申请期限为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。劳动仲裁可以延期,但是延长期限不得超过十五日。一、劳动仲裁申请期限...查看全文

劳动仲裁申请延期技巧?

律师分析: 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内不提交的,视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料,人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的,应...查看全文

劳动仲裁申请延期开庭的理由有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。(一)通知当事人开庭...查看全文

劳动仲裁可以申请延期吗

法律分析:劳动仲裁期限可以延长,但是有时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批...查看全文

劳动仲裁延期申请书怎么写

法律分析:劳动仲裁延期申请书要写上这些内容:申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等等。在申请劳动仲裁延期的时候,需要在法律规定的时间内进行申请,是否同意由仲裁委员会实际情况决定。法...查看全文

劳动仲裁开庭可以申请延期吗

律师分析:法定理由可以申请延期。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十二条 有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临...查看全文

劳动仲裁延期申请书的写作要点

劳动仲裁延期开庭申请书要写上申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等等;劳动仲裁是专门来解决劳动纠纷的事情,在申请劳动仲裁的时候就需要按照法律规定的流程来进行,只有符合条件才能得到劳动仲裁的受理。 劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁延期申请书应该怎么写?

劳动仲裁延期举证申请书xxxxx仲裁委员会:贵会受理的申请人xxxxx 与被申请人xxxxx , 合同纠纷,因xxxxx原因,我方无法在举证期限内提交xxxxx 证据材料,根据贵会《xxxxx仲裁委员会证据规定》,特申请延长举证期...查看全文

劳动仲裁申请期限是否可以延长?

劳动争议超过一年仍可申请仲裁,但需满足特定条件。超过一年未申请劳动仲裁的一般不受理,但有中止或中断情形可申请。劳动关系终止后一年内提出申请。劳动仲裁程序包括申请与受理,开庭与裁决。申请需提交书面申请书,仲裁委员会在收到后七日内决定...查看全文

劳动仲裁延期?

律师分析: 如果劳动仲裁有下列情形之一的,可以申请延期审理:1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避申请的; 3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;4、其他...查看全文

劳动仲裁延期

如果劳动仲裁有下列情形之一的,可以申请延期审理:1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避申请的; 3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;4、其他应当延期的情...查看全文

劳动仲裁申请期限

劳动仲裁申请时效是60日。根据《劳动法》第八十二条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。...查看全文

劳动仲裁申请期限

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请...查看全文

申请劳动仲裁

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议;...查看全文

仲裁申请延期的条件

律师分析:申请劳动仲裁延期审理的,需要提供的材料包括申请书、延期仲裁的证明材料、当事人身份证明等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...查看全文

仲裁可以申请延期吗

法律分析:一、仲裁可以申请延期吗根据现行规定,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的,经法定程序批准可适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。为了提高劳动争议仲裁效率,更好地保护...查看全文

劳动仲裁申请书:如何自我申请劳动仲裁?

个人劳动仲裁申请所需材料包括:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书(如有代理人)、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

劳动仲裁重新申请仲裁

在申请劳动仲裁的时候并没有获得相关部门的通过,劳动仲裁申请资料被退回来了。当自己申请的劳动仲裁被退回来了之后,一些劳动者觉得自己的权益并没有得到主张,于是想要再次申请劳动仲裁。小编告诉我们要看实际情况。一...查看全文

劳动仲裁申请有期限吗?

律师分析: 劳动争议仲裁申请的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 【法律依...查看全文