公司不给缴纳五险一金可以申请赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不给缴纳五险一金可以申请赔偿嘛？

律师解答：单位是违法的，但是具体要看用人单位以何种理由辞退，合法辞退还是违法辞退，合法辞退按照一年一个月的标准计算，也即：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

问公司不给缴纳五险一金可以吗

答

法律分析:公司不交五险是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，五险包括生育保险、医疗保险工伤保险以及养老保险。法律依据:《社会保险法》第五十八条_x...查看全文

问公司不给缴纳五险一金?

答

公司未缴纳员工五险，劳动者可向劳动行政部门举报，要求公司限期缴纳并交纳滞纳金。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理的应按规定缴纳社保费。未按时缴纳的，将面临滞纳金和罚款。...查看全文

问公司可以不缴纳五险一金吗

答

一、五险一金可以不交吗 1、单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。 2、五险一金还是国家给予...查看全文

问五险一金申请不缴纳

答

五险一金是很重要的保障，需要按照法律的规定进行办理。但是有时候不想交五险一金怎么办理呢?我们要知道这是不可以的，五险一金需要按照法律规定进行交纳，才能符合规定。下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、不想交五险一...查看全文

问公司不缴纳五险一金怎么赔偿

答

法律分析:五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基...查看全文

问公司没缴纳五险一金可申请劳动仲裁吗?

答

结论:可以。解析: 是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。...查看全文

问可以不缴纳五险一金吗

答

我们知道就是我们知道员工在工作的过程中，企业都会为员工办理五险一金的，个人和企业都会按照一定的比例来缴纳。那么，可以不办理五险一金吗? 一、可以不办理五险一金吗 1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了...查看全文

问公司不缴纳五险一金应该如何赔偿

答

劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问公司未缴纳五险一金怎么赔偿

答

律师分析:公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问公司未缴纳五险一金怎么赔偿

答

公司未缴纳五险一金，可以要求按工作年限进行赔偿。拒绝赔偿可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退与离职、工作时间与社会保险、劳动报酬等。劳动争...查看全文

问公司不缴纳五险一金违法吗

答

公司不提供五险一金违反了相关法律法规。当地社保局和住房公积金管理中心会要求公司限期改正或办理住房公积金的缴存手续。如果逾期不改正或办理,将会被罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》,用人单位未按时足额缴纳社...查看全文

问公司不缴纳五险一金违法吗

答

1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位...查看全文

问公司不签合同不缴纳五险一金怎样赔偿？

答

公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内...查看全文

问公司不签合同不缴纳五险一金怎么赔偿？

答

问公司不签合同不缴纳五险一金如何赔偿？

答

公司要对未签劳动合同员工支付双倍薪资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍薪资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内...查看全文

问五险一金未足额缴纳可以申请仲裁吗

答

法律分析：公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 ...查看全文

问五险一金未足额缴纳可以申请仲裁吗

答

法律分析：公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责...查看全文

问五险一金未足额缴纳可以申请仲裁吗

答

问公司必须给员工缴纳五险一金吗

答

法律分析：公司必须给员工缴纳“五险一金”，按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：_x000D_ 《国务院关于...查看全文