法律分析： 达到法定退休年龄但没有享受养老保险待遇的劳动者在事故受到的事故伤害仍按工伤来认定。达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 ...查看全文

法律解析： （一）一年内向劳动部门申报 （二）填写相关资料，劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 （三）符合相关法定情形即认定为工伤 （四）六十天作出工伤认定决定，区...查看全文

法律解析： （一）一年内向劳动部门申报 （二）填写相关资料，劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 （三）符合相关法定情形即认定为工伤 （四）六十天作出工伤认定决定，区...查看全文

律师分析： （一）一年内向劳动部门申报 （二）填写相关资料，劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 （三）符合相关法定情形即认定为工伤 （四）六十天作出工伤认定决定，区...查看全文

工伤保险条例规定了三种情形可以视同工伤：工作时间内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；在维护国家利益、公共利益活动中受伤；原在军队服役的职工因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。根据相关规定，前两种情形享受工伤保险待遇，第三...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; 作出工伤认定决定需要以司法机关或...查看全文

律师分析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; 作出工伤认定决定需要以司法机关或...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; 作出工伤认定决定需要以司法机关或...查看全文

工伤鉴定后被开除的劳动者可申请赔偿或向法院起诉。用人单位解除劳动合同属违法，劳动者可要求双倍经济补偿。根据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，可适当延长申请时限。...查看全文

农民工工伤认定程序包括准备材料、单位申请、社保部门受理、工伤认定决定等步骤。未经工伤认定的案件需中止仲裁或诉讼程序，向劳动行政部门申请认定。工伤认定结果对工伤待遇重要。认定为工伤情形包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职...查看全文

法律分析：一、没有签订劳动合同怎么认定工伤只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主...查看全文

临时工工伤鉴定流程及权益保障：申请工伤认定是关键，医药费由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；工伤鉴定决定书需在60天内获得，单位需提供相关证据配合调查，否则劳动保障部门可根据职工提供证据作出认定结论。...查看全文

如何申请工伤认定及所需材料。工伤认定申请应在事故发生后30日内提交，未申请者可在1年内提出。工伤职工需等伤情稳定后进行劳动能力鉴定，如有内固定器材需拆除。办理工伤认定需提供工伤事故报告、认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、病...查看全文

工伤认定公司举证格式要求包括标题、正文和结尾，其中包括用人单位和劳动者信息、答辩事项及理由，以及致送机构名称。举证应证明劳动关系存在，要求公司承担法律责任。...查看全文

工伤认定书出错后可以更改，但需要符合相关法律规定。用人单位或工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服时，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。复议决定为最终决定，不能再提起行政诉讼。...查看全文

法律解析： 劳动者的工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定...查看全文

法律分析:劳动者的工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能...查看全文

律师分析： 劳动者的工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定...查看全文

法律分析：工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。...查看全文

没有签订劳动合同也可以认定工伤。违反劳动法规定，未给予工伤待遇的行为是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张权益。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。工伤医疗费问题可先行仲裁解决，其他工伤待遇可在伤残等级鉴定结果出来后再行主...查看全文