律师分析:
在人民银行改制过程中,职工的权益得到了保障,他们的工资、保险、福利等待遇不会因改制而受损。根据相关规定,改制后的人民银行依然是国家机关,员工劳动合同依然有效,职工依然享有国家法律保护,而且所有员工都会被转隶到新设立的公司中。此外,在改制后,人民银行将转变为国有独资公司,从组织机构、管理体制、运营方式等方面进行改革和调整,能提高行政效能,更好地发挥货币政策和金融监管的作用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 国家机关、事业单位和其他社会组织科学制定并向劳动者公布工资制度,按照工作量、工作难度、工作条件和劳动成果等情况,向劳动者支付工资,并提供社会保险和福利待遇。