律师分析:申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作15天后，用人单位不支付工资的，是属于违法的行为，劳动者提供劳动服务后，用人单位应该支付劳动报酬。《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...查看全文

劳动者提前辞职需符合劳动合同法规定，与用人单位协商一致为合法，否则一般不合法。在试用期内提前三天通知，过了试用期需要提前三十天书面通知。劳动者也可根据法律规定解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违...查看全文

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位若未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等情形，劳动者也可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、试用期15天内辞职有工资吗试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定：第一，在试...查看全文

律师分析:提前三天即可。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，不需要提前15天。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同...查看全文

律师分析:试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...查看全文

法律分析： 试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【...查看全文

法律分析：试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【...查看全文

律师分析:试用期离职手续需要三天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动者试用期后应获得工资报酬，根据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须按约定时间支付工资，试用期工资不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析：一、试用期当天辞职当天走合法吗1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工...查看全文

法律分析：一、试用期十天离职没有工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。二、试用期解除劳动合同应注意什么1、...查看全文

法律分析：一、公司试用期离职要求七天违法吗这是不行的，签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第3天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。劳动者提前30日以书...查看全文

法律分析：一、公司要求15天试用期要签劳动合同吗1、试用期必须签订劳动合同。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...查看全文

试用期期间劳动者应获得工资，且不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或劳动合同约定工资，也不得低于当地最低工资标准。用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，如果用人...查看全文

试用期辞职提前三天含当天吗 试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

法律分析： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件或者未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、试用期提离职需要几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《...查看全文